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- 第48回 あおい塾2/22（木）「年収の壁」に会社が取るべき対応とは？～助成金を活用しよう！～
- 第47回 あおい塾11/８（水）【法改正ご案内】 「雇用契約書のひな形見直しは必須！ 改正労働基準法施行規則 説明会」
- 第45回 あおい塾1/17（火）「賃上げはどこまで必要？残業単価アップ、雇用契約書見直しが 必要な年に！」
- 第44回 あおい塾11/17（木）「取得者急増！男性の育児休業と社会保険の実務」のご案内
- 第43回 10/19（水）あおい塾「もしかして加入漏れ？ 社会保険・労働保険の加入基準を確認しよう」
- 第42回 9/14（水）あおい塾「どうする？副業兼業対応 リスク管理、メリット、企業価値アップへの道」
- 第41回 8/9（火）あおい塾「労災対応にあわてない！～最新労災事情、初期対応と給付の実例～」
- 第40回 5/19（木）あおい塾「助成金を活用しよう！本年度の助成金最新情報」
- 第39回 4/12（火）あおい塾 「残業代トラブル、甘い管理からの発生を防ごう！」
- 第38回 3/15（火）あおい塾 「ハラスメント対応に振り回されない！４月パワハラ法改正ポイント」のご案内
- 第37回 2/16（水）あおい塾「まるわかり！知っているようで知らない『公的年金制度』の基本」
- 第36回 あおい塾 「2022年の働き方はこう変わる！会社が押さえておきたい３つのポイント」
- 第35回 あおい塾 「男性が育休を取る時代へ！2022年の目玉法改正 育児・介護休業法への対応法」
- 第３４回 あおい塾 「ストレスマネジメントが鍵！人が輝く職場作りのためのメンタルヘルス対策」
- 第３３回 あおい塾 従業員から聞かれても大丈夫！シーン別『もらえるお金』を徹底解説！
- 第２４回 あおい塾 残業代請求が３年へ 残業代計算を確認しておこう！
- 第１回 あおい塾 労務管理セミナー（社員とのトラブル増加にはこう備える）
- 第２回 あおい塾「あなたの経営判断は労働裁判に耐えられるか？」
- 「働き方改革」関連法 対応説明会
- 税理士先生のための「働き方改革」を武器に顧問料を３割上げる方法
- 税理士が押さえておきたい労務問題対応の実務
- 第３回 あおい塾「労務管理の基礎知識」
- 第４回 あおい塾「今から知っておきたい労働関連法律の大改正動向」
- 第５回 あおい塾「私たちが毎月払っている厚生年金保険制度を知っておこう」
- 第６回 あおい塾「メンタルヘルスの適切な対応を身につけよう」
- 第７回 あおい塾「パワハラ、解雇によるトラブル事例を見てみよう」
- 第８回 あおい塾「助成金を活用して社員の定着を図ろう！」
- 第９回 あおい塾「風通しの良い職場づくりのためのコミュニケーションスキルを学ぼう！」
- 第１０回 あおい塾「あなたの会社に影響大！ 同一労働同一賃金、最高裁判決と法改正の動向」
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