第42回　9/14（水）あおい塾「どうする？副業兼業対応　リスク管理、メリット、企業価値アップへの道」

「副業をしたいんですが…」

従業員さんから相談された経験はありませんか？

今まではなかった、という会社でも、そういった話が珍しくなくなってきています。

副業といえば、バレないようにこっそり、という後ろ暗いイメージが付きまとうものでしたが、少子高齢化、働き手不足に対応する必要と、停滞する人材が企業収益までも停滞させている国の現状を打破すべく、一気に「国が推奨する働き方」「国が副業・兼業を後押し」に、変わってきているんです。

でも、会社として不安もありますよね。

「残業代って、どっちの会社が払うの？」

「自社で把握していないリスクって何？」

「会社の情報が漏洩しないか不安」

「できれば本業に専念してもらいたい」など、

国がいくら推奨したとしても、会社としての心配事が解消されたわけではありません。

一方、導入した会社からは、社員のスキルアップや、採用・定着につながったなど、メリットも聞こえてきます。

会社に合った形で導入することで、優秀な社員の採用や、今いる社員の定着率の向上につなげていける可能性も。

対応が悩ましいからこそ、まずは副業・兼業のリスク管理方法・メリットを正しく理解したいですね。

今回のあおい塾では、最新の法情報を踏まえて、副業・兼業に関する疑問や、導入のノウハウについてお話します。

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会場は、あおい社会保険労務士法人事務所内ですが、ご希望の方にはweb参加も同時に行う予定です！

「あおい塾」は、あおい社会保険労務士法人がほぼ毎月定期的に開催している勉強会です。経営者の方、人事部の方が最低限知っておきたいこと、ベテランの人事担当の方でも間違いやすいポイントや最新情報などについて、解説しています。

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