横浜市の社労士法人:就業規則作成、労務管理・人事労務相談、その他社会保険手続きもお任せください。

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就業規則 作成・見直し

ご存知でしたか?就業規則を整えると、会社が成長していきます。

 

就業規則作成・変更

  • 社長の想いを共有できる
  • 自社ルール明確で効率化
  • 採用活動が有利に!

就業規則を活用し、社員の力を生かして会社を活性化させませんか? >>

 

 

就業規則の無料診断 お申し込み

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就業規則作成は、このようなトラブルも防ぎます

  • 1.従業員とのトラブル予防

    残業代未払い、不当解雇、パワハラなど労務問題による想定外の出費をなくします

  • 2.優秀な従業員の退職を防ぐ

    いろんな働き方を可能にして、採用を有利にし、従業員の定着を図ります

  • 3.従業員の身勝手な行動を抑制

    職場のルールを明確にし、気持ちよく働ける環境を作ります

 

あおい社労士法人の就業規則作成の特長

  • 費用を明確にご提示

    – 就業規則作成費用のご案内

  • わかりやすく丁寧な説明

    – 会社が従業員に期待する想いを共有
    – 専門用語をわかりやすく解説
    – 社会保険労務士が対応

  • まずは無料診断

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就業規則作成・見直しのご案内

 

就業規則作成・変更(見直し)サービスの主な流れ

  • 就業規則作成・変更の目的確認(来所面談またはWeb面談)
  • 労働条件や運用等の確認・検討(来所面談またはWeb面談)
  • 就業規則案の作成(弊社)
  • 就業規則案の確認・検討(来所面談またはWeb面談)
  • 就業規則案の社内検討・確認(御社)
  • 就業規則案の修正(弊社または御社)
  • 就業規則完成・導入
会社の成長へ!

 

 

スタッフ写真

 

就業規則は、どうぞ私たちにお任せください!

 

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