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小さい会社の【労務監査】 社員が集まる!定着する!会社を目指しませんか

労務管理に詳しい社労士事務所が問題点をチェック!

あおい社会保険労務士法人は、労務管を専門に取り扱う社会保険労務士事務所です。

小さい会社でも「働き方改革」が避けられない中、小さくても社員の力を活かして強い会社になっていただくためのコンサルティングを行っています。

 

 

労働人口減少により、働く人が職場を選ぶ時代

新型コロナウイルスの影響はあるものの、今後の日本では人手不足は一層深刻になっていきます。

これからは、働く人が職場を選ぶ時代です。私たちは選ばれる会社になっていかなくてはなりません。

 

 

「ウチは会社が小さいし、何から手を付けたらよいか・・・」

何が問題なのか、経営者が現状を知ることが大切です。

大企業のような労務管理体制を整える必要はありませんが、会社が小さいからといって法律を守らなくてもよいというわけでもありません。

 

 

 

 

売上を伸ばしている会社は労務管理に力を入れています

ブラック企業のイメージがついた会社では、人は働いてくれません。

「この会社で働きたい、これからも働き続けたい」

「自分の会社が家族や友達に自慢できる!」

このような会社では、頑張って働いてくれるでしょう。

 

そのためには、労務管理を整えることが非常に重要です。

 

 

まずは、現在の状況をチェックしてみませんか!

今何が問題になっていて、リスクの高いものは何なのか、把握しておきましょう。

そのうえで、優先順位をつけて改善していくことをお勧めしています。

1.現状の問題点・会社のリスクを把握

現在の会社の状態が、労務管理においてどの程度問題なのか、把握することが第一歩です。

問題点があれば、それがどの程度会社のリスクとなるのか、知っておきましょう。

 

   例 (1)雇用契約書が締結されていない

     (2)労働時間の把握ができていない

     (3)残業代の支払いが不明確になっている

 

 

2.改善方法の検討

問題点があれば、リスクの高いもの、改善のしやすいものなど、優先順位を検討しましょう。

 

3.社員が頑張る仕組みの導入!

優先順位に従って、改善実行です!

 

 

あなたの会社も、社員が集まる、定着する、会社を目指しませんか!

 

 

 

あおい社会保険労務士法人が提供できるサービス

私たちは企業の経営者、人事部門の担当の方と一緒に、小さい会社向けの労務管理チェックサービス【労務監査ベーシック】を行っています。

 

労務管理に関する問題点を把握し、分析するとともに、問題点の改善方法のご提案などについても一緒に考えています。

 

 

◆独自の簡易労務管理チェックシートで問題点の洗い出し
◆改善が必要な事項をご案内
◆改善方法のご提案

 

 

このような会社におススメです

◆いままで問題になっていなかったが、一度整理したい
◆最近、従業員から有給などについて問い合わせが増えて、答えに苦慮している
◆そろそろ労務管理についても専門家に見てもらいたい

 

 

社会保険労務士が対応します

あおい社会保険労務士法人は、社会保険労務士が複数在籍する社会保険労務士事務所です。労務管理を専門としており、中小企業の置かれている切実な状況も理解しています。代表の平山久美子は、社内外の研修講師を多数務め、わかりやすいと好評をいただいています。

 

 

【労務監査ベーシック】の費用

スポットでご相談いただけます。

その場合の費用は次の通りです。

 

50,000円/2時間 (税別)

 

ご相談では、簡易チェックシート【労務監査ベーシック】を利用しながら、あなたの会社の労務管理体制のチェックを行い、その後、問題点の分析、改善事項のご提案をいたします。必要であれば、その後も一緒に検討を進めていきます(別途費用が発生します)。

 

 

ご依頼方法

まずは、お電話またはお問合せフォームよりご連絡ください。

面談の日程を調整させていただきます。

お気軽にご連絡ください。

 

事務所の所在地は、横浜市のオフィス街、馬車道・桜木町・関内駅からすぐの場所です。

 

 

ご利用事例

横浜市の建設業です。これまでは何とか、社員と頑張って仕事をしてきましたが、最近は人が採用できないことや、まわりでも社員とトラブルになる話を聞いて、ウチもそろそろ残業代の払い方など見直しをしなくてはいけないかと考えていたところ、税理士の先生から紹介してもらい、利用してみました。

 

怖いことを言われるのではないかと不安でしたが、うちの実情について気軽に相談ができ改善することができて安心できました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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