第47回　あおい塾11/８（水）【法改正ご案内】 「雇用契約書のひな形見直しは必須！　改正労働基準法施行規則　説明会」

2024年４月から、改正労働基準法施行規則等が施行され、労働条件明示のルールが変更されます。

これにより、雇用契約書のひな形見直し等、対応が必要です。

今回のあおい塾では、労働条件明示ルールの変更について、詳細な解説はもちろん、みなさまの疑問、質問にもお答えしていきます。

労働条件明示の基本から、法改正内容、今後必要となる対応、ケースごとの明示例まで、わかりやすく解説します。

ぜひご参加ください。

「この法改正、うちには関係あるの？」

「いくつか法改正があるみたいだけど、具体的に何をすればいいの？」

そんなとまどいの声も聞かれますが、実はこの法改正、すべての会社において対応が必要です。

また、法改正があることは知っているけれども、具体的に雇用契約書にはどう記載すれば良いか悩まれている方も多いようです。

雇用契約書は「どういう条件で仕事をするか」を明確にするために、会社・従業員双方にとって非常に重要な書類です。

法改正内容の反映はもちろん、この機会に今の雇用契約書の運用が適正か見直しをしましょう。

Webとリアル双方で参加可能です。リモート参加でしたら、どこからでもお気軽にご参加いただけます。

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「あおい塾」は、あおい社会保険労務士法人がほぼ毎月定期的に開催している勉強会です。経営者の方、人事部の方が最低限知っておきたいこと、ベテランの人事担当の方でも間違いやすいポイントや最新情報などについて、解説しています。

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