同一労働同一賃金　相談会のご案内（中小企業向け）

2021年４月施行の同一労働同一賃金法改正が迫ってまいりました。

しかし、中小企業においては、まだ改正パート・有期労働法の対応ができていない会社が多くいらっしゃるようです。

今回の法改正では、自社のすべての社員区分の労働条件の確認が必要になり、多くのケースで非正規社員の賃金アップが必要になるなど、経営に与える影響の大きい改正です。就業規則（賃金規程）の変更など、労務管理の専門知識も求められます。

あおい社会保険労務士法人では、中小企業の方々が、なんとか2021年4月の同一労働同一賃金法の改正施行までに間に合っていただけるように、同一労働同一賃金対応のコンサルティングを行っていますが、専門家を活用したほうが良いのか、自社でできそうか、迷われている担当者の方もいらっしゃると思います。

そこで、まずは会って話を聞いてみたいとお考えの方向けに、ご相談会をご用意いたしましたので、是非お越しください。