第２２回　あおい塾　知っておきたいメンタル疾患と労災認定、長時間労働とハラスメント防止義務　

メンタル疾患については、私たちの事務所に寄せられるご相談内容として増加傾向にあります？

 

業務に関連するメンタル疾患としては、長時間労働やハラスメントを原因とするケースが多くみられます。

 

今回の「あおい塾」では、メンタル疾患についての労災認定の判断基準を確認するとともに、ハラスメント防止のための会社が行わなければならない義務と、働き方改革で求められる労働時間の上限規制について、メンタル疾患の視点から考えてみます。

 

「あおい塾」は、経営者の方、人事部の方が最低限知っておきたいこと、ベテランの人事担当の方でも間違いやすいポイントについて解説します。

 

 

セミナー概要

日程	2020１月８日（水）　16：00～17：30
セミナー内容	知っておきたいメンタル疾患と労災認定、長時間労働とハラスメント防止義務   メンタル疾患と労災認定 労働時間の上限規制（働き方改革関連法） 企業に求められるパワーハラスメント防止義務 メンタル不調の社員への対応 今、会社が行うべき対策とは   講師：あおい社会保険労務士法人　平山久美子
会場	あおい社会保険労務士法人　会議スペース
参加費	５０００円（税別）　（弊社顧問契約のお客様は無料）
対象者	経営者、人事責任者、税理士・行政書士など企業をクライアントにお持ちの方 （社会保険労務士、人事コンサルタント等同業の方はご遠慮ください）
お申込み・お問い合わせ	あおい社会保険労務士法人　担当：三隅 Tel:045-264-8515