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雇用調整助成金等の支給申請サポートほか(神奈川県の中小企業向け)

 

あれから2年、新型コロナウイルス感染症いまだ収束には至らず、引き続き経済状況の悪化への懸念、医療体制の維持など、緊張感のある状況が続いております。

 

一方で、企業運営においては「ポストコロナ」時代のなかで、変容した経済状況や働き方、労働者の働き方への対応など、何をすべきかが次第に見えるようになってきました。

2021年度の厚生労働省の助成金は、当初のように急いでテレワークに対応するような緊急対策的なものが減り、「この状況を転機として、次へ挑戦すること」を支援するような傾向が強くなっています。

2022年度予算によって、4月以降にどのような助成金が公表されるか注目です。

 

また、企業が従業員の雇用を維持して休業させ、従業員に休業手当を出した場合にその賃金を補助する、雇用調整助成金は、2022年6月まで期限延長されました。

新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合、出向に必要な賃金や経費の一部を助成する産業雇用安定助成金も引き続き募集されています。

 

さらに、妊娠中の女性労働者が、母性健康管理措置として有給の休暇が取得できるよう創設された助成金は、小学校等に通うお子さんを持つ保護者を支援するための小学校休業等対応助成金が、引き続き募集されています。特に、保育園・幼稚園・小学校での感染が拡大している今、保護者が休業せざるを得ない状況が多く見られています。助成金活用を含めた対応を考えていきたいですね。

 

感染症拡大により特に大きな影響を受ける中小事業主等を下支えするための給付金・融資・事業者への家賃補助等は、政府や自治体などから支援が行われています。

 

 

あおい社会保険労務士法人では、神奈川県の中小企業の方々が、何とかこの難局を乗り切っていただけるように、各種助成金等の最新情報をまとめたサイトを立ち上げました。

 

さらに、休業時の賃金補償としての休業手当の支払いの有無支払う金額の算出方法が難しく助成金の申請ができないということのないように、今回の新型コロナウイルスの影響による労務管理のご相談と助成金申請のサポートを行っています。

 

この新型コロナウイルスの影響は先が見えないため、経営の舵取りが難しく、判断に悩む経営者の方も多いと思いますが、前を向いて、頑張って私たちと一緒に乗り切っていきましょう!

 

 

 

あおい社会保険労務士法人が提供できるサービス

私たちは企業の経営者、人事部門の担当の方のために、神奈川県内の中小企業向けに、新型コロナウイルスの影響による労務管理のアドバイスを行っています。

 

合わせて、雇用調整助成金を申請する際の書類作成は専門用語がたくさん出てきて難しいという声も多く聞かれることから、書類作成のサポート等のご相談にも対応しています(申請手続き代行は、現在のところ行っておりません)。

 

◆休業手当支払い必要性の有無について
◆休業手当の計算方法(御社の賃金制度による具体的な支払額の算出)
◆雇用調整助成金のための申請書作成サポート
 

 

このような会社におススメです

◆雇用調整助成金の申請書が難しすぎて書けない
◆限られた人員だけで対応しなければならず、自社だけでは手に負えない
◆休業手当の計算方法がわからない

 

 

社会保険労務士が対応します

あおい社会保険労務士法人は、社会保険労務士が複数在籍する社会保険労務士事務所です。労務管理を専門としており、中小企業の労務管理に精通しています。皆様からの質問に対して、的確でわかりやすい説明をもらえたと好評をいただいています。

 

 

ご相談の費用(ご相談は予約制です)

スポットでご相談いただけます。

その場合の費用は次の通りです。

 

20,000円/1時間(税別)

 

ご相談では、賃金台帳、出勤簿(タイムカード)、雇用契約書、就業規則等をお持ちいただき、具体的な金額を算出いたします。

 

 

ご依頼方法

まずは、お電話またはお問合せフォームよりご連絡ください。

面談の日程を調整させていただきます。

お気軽にご連絡ください。

 

大変申し訳ございませんが、現在、面談を中止しております。

 

事務所の所在地は、神奈川労働局助成金センター(雇用調整助成金の受付窓口)の入っているビルより徒歩2分、横浜市のオフィス街、馬車道・桜木町・関内駅からすぐの場所です。

 

ご相談事例

従業員の子どもが学校に行くことができなくなり、当分の間休みたいと相談されました。有給休暇で対応してよいのか、会社は休業手当を払わなければならないのか、いくら払わなければならないのか不安です。どのような対応方法があるのか教えてほしい。報道では助成金があると言っていますが、うちの会社で使えるでしょうか。

 

 

テレワーク制度導入のご相談もお受けしています

この機会に、テレワーク(在宅勤務)制度を導入したいとお考えの企業の皆様には、制度導入のご相談もお受けしています。テレワーク制度導入実績のあるあおい社会保険労務士法人を是非ご活用ください。

 

 

 

 

新型コロナウイルス対応に関する厚生労働省のサイト

厚生労働省のサイトを中心に、新型コロナウイルスに関連する最新情報を更新していきますので、ご参考ください。

 

●新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)

厚生労働省のサイトです。最新情報が頻繁に更新されています。

 

●新型コロナウイルス感染症への対応・くらしや仕事の情報

厚生労働書のサイトです。労働者が安心して働くことができる環境整備のための支援策、助成金等がまとまっています。

 

●労働者を休ませる場合の措置について

厚生労働省のサイトです。新型コロナウイルスに関連して従業員の方が休む場合の判断の基本的な考え方について参考になります。

 

●新型コロナウイルス感染症に関する標準報酬月額の特例改定について

厚生労働省のサイトです。新型コロナウイルスに関連した休業により、報酬が著しく下がった場合で、一定の条件に該当する場合は、健康保険・厚生年金保険の標準報酬月額が、特例により翌月から改定可能となっています。

日本年金機構のサイトでも公表されています。

 

 

 

助成金情報のサイト

【1】国からの助成金

 

事業再構築補助金(経済産業省)
ウィズコロナ・ポストコロナの経済社会の変化に対応するため、売上減の中で新事業展開、業態転換、業種転換等を行う、中小企業等の思い切った事業再構築への挑戦を支援。

 

 

ものづくり補助金(経済産業省)
中小企業等がこれから次々に直面する制度変更 (働き方改革や社会保険の適用拡大、賃上げ等)等に対応するため、革新的サービス開発・生産過程改善等に取り組む設備投資等を支援

 

 

雇用調整助成金

●【最新情報】雇用調整助成金に関する厚生労働省のサイト

 厚生労働省のサイトです。雇用調整助成金の概要がまとまっています。

「雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)」、「申請様式ダウンロード」「支給要領」のほか、Q&A、問い合わせ窓口などもここから。

 

●【NEW】2022/2/25 令和4年4月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、令和4年4月~6月までの延長が決定しています。

 

●事業主のための雇用関係助成金まとめサイト(厚生労働省)

 厚生労働省のサイトです。雇用調整助成金を含む、雇用関係助成金の支給要領などはこちら。

 

 

 

「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置」に関する助成金

●厚生労働省のサイト

母性健康管理措置についての情報も確認できます。

 

【NEW】新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金

子どもの世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、有給(賃金全額支給)の休暇 (労働基準法上の年次有給休暇を除く。)を取得させた事業主に対して、助成されます。

対象期間:2022/6/30までに取得した休暇

※対象期間が延長されています

 

●2020/05/07~ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について

厚生労働省のサイトです。新型コロナウイルスに関連して、働く妊婦の方の母性健康管理を適切に図るための措置が規定されました。

 

 

 

人材確保等支援助成金(テレワークコース)

 良質なテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主が助成対象となります。

 

 

 

 

【2】神奈川県

企業支援・補助・融資

 

 

 

 

【3】横浜市

中小企業支援策

 

横浜市助成金・補助金一覧

 

 

 

 

【4】川崎市

中小企業支援策

 

 

 

 

【5】東京都

 

 

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