サービス内容

労務管理の甘さから、想定外の人件費支払い、企業イメージの低下、採用困難、設備投資ができないなど、経営に影響を与える企業が増えています。

中小企業では、マンパワーが限られていることから、近年重要性が増し厳格な管理が求められてきている労務管理が後回しになってしまいやすく、それがトラブルの原因になったり、行政からの指摘の対象になったりしています。

多様なライフスタイルを送る社員が増え、それぞれの方の価値観に合わせた働き方を検討し、実行していくことも、社員の定着には欠かせません。

外部の専門家を上手に活用し、コストを抑えつつ、質の高い人事施策を社内に提供していきませんか。

あおい社会保険労務士法人は、難解な法律を皆様の理解のレベルに合わせたわかりやすい説明をしており、気軽にかつ信頼できる相談が受けられることで好評をいただいています。

◇労務管理を整備したい

◆労務管理における法令遵守を徹底したい

◆人を大切にする会社というイメージアップを図りたい

◆社員の定着を図りたい

弊社の代表は、社会保険労務士というだけでなく、従業員を雇う経営者でもありますので、マネジメントおよびリーダーシップなどの経営者思考で相談対応をしているところが特徴です。

弁護士、会計士、税理士、行政書士、キャリアコンサルタント等

近年増加しています労働問題に関しましては、労働事件（使用者側）を中心に取り扱う弁護士と連携しております。
その他、企業法務を取り扱う弁護士や、デリケートな女性の問題を取り扱う女性弁護士のご紹介もしております。

●継続して相談したい
　→ 顧問契約にて対応いたします。

●スポットで相談に乗ってほしい
　→ 時間チャージでの相談をお受けします。予約制となっております。

●就業規則や社内規程の作成を依頼したい
　→ ヒアリングをもとにたたき台を作成し、打ち合わせの上で完成してお渡しします。

●就業規則のひな型がほしい
　→ 弊社のノウハウの詰まったひな型をお渡しし、修正個所をアドバイスします。

●自分で作った就業規則をチェックしてほしい
　→ 面談にて御社の状況をお聞きし、修正個所をアドバイスします。

労務管理・法令遵守・労働基準監督署の対応・社会保険手続き・各種研修など、何でもお気軽にご相談ください。