【ブログ】あおい社会保険労務士法人のファイル
あおい社会保険労務士法人からの情報ファイル
あおい社会保険労務士法人の社会保険労務士有資格スタッフが中心となり、就業規則作成や人事労務管理に役立つ情報を提供しています。
最新情報も掲載していますので、経営判断の参考にご活用ください。
記事一覧
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2018年07月13日
働き方改革関連法案が可決、成立。順次施行が決定。
長時間労働対策、パートや非正規労働者と正社員との待遇格差の是正など、働き方・休み方が大きく変わります。 -
2018年07月06日
厚生労働省は「平成29年度雇用均等基本調査」の速報を公表しました。 これによると、育児休業取得者の割合は、女性は83.2 …続きを読む
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2018年06月27日
先日、厚生労働省から平成28年度の『労働基準監督年報』が公表されました。 これは、労働基準監督署等による様々な活動実績を …続きを読む
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2018年06月22日
2018年6月1日、二つの訴訟の上告審で、最高裁判所から判決が言い渡されました。 正社員と非正規労働者との格差是正を求め …続きを読む
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2018年06月08日
（5月24日、日本生産性本部が『2018年度 新入社員 春の意識調査』を発表しました。 主なポイントは以下のとおりです。 …続きを読む
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2018年06月07日
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2018年06月05日
36協定で定める延長時間は、一般の労働者の場合、1週間で15時間以内、1カ月で45時間以内、などと定められています。 & …続きを読む
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2018年06月04日
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2018年06月01日
「一定期間」は、以下のふたつについて協定しなければなりません。 ・1日を超えて３ヶ月以内の期間 ・1年間 （ ）内は起算 …続きを読む
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2018年05月31日
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2018年05月30日
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2018年05月29日
３６協定（８）時間外労働をさせる必要のある具体的事由、業務の種類
36協定の締結にあたっては、容易に臨時の業務などを予想して対象業務を拡大したりすることのないよう、「時間外労働をさせる必 …続きを読む
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2018年05月25日
36協定では、労働者と使用者は以下の事項について協定しなければなりません。 ・時間外労働をさせる必要のある具体的な事由 …続きを読む
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2018年05月24日
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2018年05月23日
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2018年05月17日
平成30年5月1日より、確定拠出年金における運用の改善、中小企業向けの対策、確定拠出年金及び確定給付企業年金におけるポー …続きを読む
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2018年05月16日
大企業の社会保険等手続き 電子申請が義務化（2020年4月以降）
以前より、社会保険手続を電子申請で行うことが推進されていました。 行政手続コストを2020年までに20％削減すること、そ …続きを読む
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2018年05月14日
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2018年05月14日
『2018年マイナビ新入社員意識調査』 ～プライベート優先？～
株式会社マイナビは、2018年4月入社の新入社員を対象とした『2018年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。 &n …続きを読む
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2018年05月10日
平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表
厚生労働省では、このたび、昨年 11 月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまと …続きを読む