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事務所移転のお知らせ
2024年09月06日
あおい社会保険労務士法人は、下記の通り移転いたしましたのでお知らせいたします。
新住所
〒231-0011
横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル３階
電話番号（変更ありません）
045-264-8515
今後とも、変わらぬお付き合いを賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
社会保険労務士 平山久美子
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第49回「あおい塾」を開催します（2024/7/25）従業員からパワハラ労災と言われたら？会社が認定しない場合の対応事例
2024年06月19日
精神障害に関する労災申請が増えています。
令和４年度の請求件数は2,683件で、前年度比337件の増加。支給決定件数は710件で、前年度比81件増です。
支給決定件数のうち、「上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」が認定に係る出来事としては最多です。
「従業員さんから「パワハラで労災申請したい」と言われているが、会社としてはパワハラには当たらず、認定したくない…」というご相談を時々受けます。
今回、お客様のご厚意により、その事例をあおい塾で紹介できることになりました！
実際にこのような状況でどのように対応されたか、生の事例をなかなか知ることはできないと思いますので、ぜひご参加ください！
オンラインでの開催となりますが、ご希望の方は直接会場（弊社会議室）にお越しいただくことも可能です。
詳しくは 【セミナーページ】 をご覧ください。
講師：あおい社会保険労務士法人 社会保険労務士 板垣ゆりか
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健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定されました！
2024年03月12日
あおい社会保険労務士法人は、「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。
昨年に引き続いての認定となります。
私たちが質の高い仕事をお客様に提供し、共に働くスタッフがやりがいのある仕事をし、充実した毎日を送るためには、一人一人が健康であることがとても大切です。
自分の健康状態を把握し、体調の維持や食生活の改善を心掛けること。
毎日の中で、健康を意識できる職場環境であること。
健康の大切さを改めて感じる中で、あおい社会保険労務士法人では、さらに心身の健康な職場環境づくりを目指しています。
※「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」については【こちら】をご覧ください。
あおい社会保険労務士法人 代表 平山久美子
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「横浜健康経営認証」の認証を受けました！
2024年02月28日
あおい社会保険労務士法人は、「横浜健康経営認証2024 クラスＡＡ」の認証を受けました。
私たちが質の高い仕事をお客様に提供し、共に働くスタッフがやりがいのある仕事をし、
充実した毎日を送るためには、一人一人が健康であることがとても大切です。
あおい社会保険労務士法人では、
さらに心身の健康な職場環境づくりを目指しています。
この認証をきっかけに、私たちが健康に働き続けられる取り組みを高めていきたいと考えています。
※「横浜健康経営認証」の横浜市からの記者発表については【こちら】をご覧ください。
あおい社会保険労務士法人 代表 平山久美子
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「よこはまグッドバランス企業」の認定を受けました！
2023年12月28日
あおい社会保険労務士法人は、「よこはまグッドバランス企業」の認定を受けました。
私たちが質の高い仕事をお客様に提供し、共に働くスタッフがやりがいのある仕事をし、充実した毎日を送るためには、スタッフ一人一人が働きやすいと感じられる職場づくりが大切です。
あおい社会保険労務士法人では、今後もスタッフとともに、より働きやすい職場環境づくりをすすめていきます。
※弊所の「よこはまグッドバランス賞」の認定については【こちら】をご覧ください。
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【お知らせ】日本経済新聞 朝刊「ハラスメントのルール刷新 職場の変革迫る」に社会保険労務士平山久美子のコメントが掲載されました
2022年05月16日
あおい社会保険労務士法人代表 社会保険労務士平山久美子が日本経済新聞に取材され、2022年５月16日（月）の朝刊・法税務欄にコメント記事が掲載されました。
日本経済新聞 (nikkei.com)
2022年5月16日(月)朝刊・法税務欄
最近、お客様からご相談も多い「パワハラ」に関するコメントを取材していただきました。
ハラスメントのない職場づくりについてや、パワハラが経営に与える影響など、コメントしています。
この記事は、2022年5月5日に日経電子版で掲載されたものと関連しています。
先輩、それ違法です！（４）
日本経済新聞 (nikkei.com)
2022年5月５日(木)電子版
よろしければご覧ください。
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【お知らせ】日本経済新聞神奈川版【ひと輝く】に社会保険労務士平山久美子の取材記事が掲載されました
2021年01月27日
あおい社会保険労務士法人代表 社会保険労務士平山久美子が日本経済新聞に取材され、2021年１月27日（水）に記事が掲載されました。
社労士の平山さん、職場改善へ労務管理の点数化サイト：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFB1595F0V10C21A1000000/
記事の中で紹介されている「あなたの会社の労務チェック！」はこちらでチェックできますので、ぜひお試しください。
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【お知らせ】カンタンWeb診断『あなたの会社の労務チェック！』リリースのお知らせ
2021年01月12日
あおい社会保険労務士法人は、全国でも珍しい、オンラインで完結する簡易的な労務監査ツール『カンタンWeb診断 あなたの会社の労務チェック！』を2021年1月12日に無料公開いたしました。
働き方改革が進む中で、新型コロナウイルス感染症の影響で、企業の労務環境は強制的に見直される状況になりました。
新年を迎え、緊急事態宣言が再発令される中、コロナ禍における「新しい生活様式」に対応したWeb上で、労務管理のチェックと、改善アドバイスが受けられます。
Web上の簡易的な労務監査ツールは、あおい社会保険労務士法人の豊富な経験から厳選された15項目をホームページ上で無料で公開しています。さらに具体的な改善提案を希望する企業に対しては、独自の約500項目の労務診断をwebまたは面談で実施し、問題点の把握・分析をするとともに、改善を提案いたします。
多くの皆様に、『カンタンWeb診断 あなたの会社の労務チェック！』をご利用いただき、働きやすい職場環境づくりのサポートができればと考えています。
あおい社会保険労務士法人 社会保険労務士 平山久美子
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同一労働同一賃金対応（中小企業向け）を行っています。時間が限られていますが法改正に間に合うように頑張りましょう！
2021年01月11日
働き方改革関連法のうち同一労働同一賃金関連法改正の中小企業の施行日は、2021年4月に迫り、対応までの時間が限られてきました。
あおい社会保険労務士法人では、中小企業の方向けに、同一労働同一賃金への対応を行っています。
皆様の会社が法改正に間に合うように、私たちも一緒に頑張っています！
詳しくは、以下のページをご覧ください。
「同一労働同一賃金コンサルティング（中小企業向け）」ページへ
しかし、次のような理由から、まだ対応に手が付けられていない会社も多くあるようです。
・昨年10月の最高裁判決から今年の4月までにあまり期間がない
・同一労働同一賃金の対応として検討すべき事項が膨大である
・企業の根幹をなす賃金制度にかかわる内容であり一担当者レベルでは手に負えない
さらに新型コロナウイルス感染症対応に追われ、法改正対応にまで手が回らないという方も多いことでしょう。
皆様の会社が、法改正までにどこまでやっておくべきか、お悩みの場合は、労務管理と賃金制度に精通した社会保険労務士を是非ご活用ください。
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【緊急事態宣言対応】Web会議システムでの面談・相談に対応しています
2021年01月08日
緊急事態宣言が発令されたことに伴い、ご来社いただいてのお打ち合わせをweb会議システムでの面談・相談に対応しております。
対応システム：Zoom、Cisco Webex
ご希望の方は、ご遠慮なくお知らせください。
web会議システムでのお打ち合わせは、予約制です。
まずはお電話にてご連絡ください。
あおい社会保険労務士法人 045-264-8515
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【お知らせ】新型コロナウイルスの影響による弊社の対応について 2021年1月7日更新
2021年01月07日
2021年1月7日
お客様各位
平素よりあおい社会保険労務士法人をご利用いただき、誠にありがとうございます。
本日、新型コロナウイルス感染症による国の緊急事態宣言が神奈川県に発令されたことにより、職員のテレワーク、ローテーション勤務を行ってまいります。
つきましては、営業時間内におきましても、お電話に出られないことやメールのお返事が遅れる等の事態が生じる可能性がございますので、ご了承いただきたく、ここにお知らせいたします。
新型コロナウイルス感染症の終息が見通せず、長期化することが予想されるため、web会議システムも導入しております。ご希望される場合はお気軽にご相談ください。
面談での打合せは、縮小しておりますが、必要な場合は対応いたします。弊社会議スペースにおきましては、アクリル板設置を行い、感染防止を図っております。
また、感染予防といたしまして、弊社の事務所内でのお打合せに関しましては、大変お手数ではございますが、入室時のアルコール消毒または手指の洗浄と検温、マスクの着用をお願いしております。ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。
あおい社会保険労務士法人 平山久美子
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「よこはまグッドバランス賞」の認定を受けました！
2020年12月15日
あおい社会保険労務士法人は、「よこはまグッドバランス賞」の認定を受けました。
私たちが質の高い仕事をお客様に提供し、共に働くスタッフがやりがいのある仕事をし、
充実した毎日を送るためには、
スタッフ一人一人が働きやすいと感じられる職場づくりが大切です。
あおい社会保険労務士法人では、
今後もスタッフとともに、より働きやすい職場環境づくりをすすめていきます。
※弊所の「よこはまグッドバランス賞」の認定については【こちら】をご覧ください。
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第26回「あおい塾」を開催します（2020/11/18） 同一労働同一賃金 最高裁判決を受け中小企業の対応を解説！
2020年10月30日
同一労働同一賃金関連法により、2020年４月に労働契約法、パート・有期労働法が改正されました。中小企業では、一部が2021年から施行となります。
非正規労働者への退職金など、大きな注目を集めた2020年10月の最高裁判決。
これを受けて、中小企業は同一労働同一賃金について、どう対応していくのかを解説します！
詳しくは 【セミナーページ】 をご覧ください。
講師：あおい社会保険労務士法人 平山久美子
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第25回「あおい塾」を開催します（2020/10/27） 兼業・副業 今、会社が検討しておきたいポイント
2020年10月09日
新型コロナウイルスの影響で、働き方が大きく変わる中で、「兼業・副業」を検討する会社が増えています。
想定されるトラブルなどのようなものか、他社の動向が気になる、新しい働き方としてのメリットがあるかもしれない…
そのような漠然とした『「兼業・副業」って、どうしたらよいの？』にお応えするセミナーです。
ご希望の方には、web配信も同時に行う予定です！
詳しくは 【セミナーページ】をご覧ください。
講師：あおい社会保険労務士法人 平山久美子
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コロナの影響により『解雇』を考えた時のご相談をお受けしています。一人で悩まず、まずはご相談ください。（中小企業向け）
2020年06月10日
新型コロナウイルスの影響が広がり、従業員の解雇を考えざるを得ない会社が増えています。
会社の切実な状況もありますが、従業員の生活にも大きく影響を与える解雇については、トラブルを防ぐためにも慎重に行う必要があります。
私たちは企業の経営者、人事部門の担当の方と一緒に、中小企業向けの解雇に関するご相談をお受けしています。
解雇に関してトラブルが発生しやすい点、経営者としてやっておかなければならない点、特に新型コロナウイルスの影響により解雇を考えるときに押さえておかなければならない点など、皆様の会社に状況に合う方法を一緒に考えます。
１人で悩んでいないで、まずは専門家に話してみませんか！
詳しくは、以下のページをご覧ください。
「コロナの影響により『解雇』を考えた時のご相談（中小企業向け）」ページへ
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【お知らせ】新型コロナウイルスの影響による弊社の対応について 2020年5月26日更新
2020年05月26日
2020年5月26日
お客様各位
平素よりあおい社会保険労務士法人をご利用いただき、誠にありがとうございます。
新型コロナウイルス感染症による国の緊急事態宣言が解除されたことにより、通常の業務体制に戻していく予定でおりますが、当面は状況を見ながら営業してまいります。
つきましては、職員の出勤も交替勤務、時差出勤、在宅勤務を引き続き継続いたしますので、営業時間内におきましても、お電話に出られないことやメールのお返事が遅れる等の事態が生じる可能性がございますので、ご了承いただきたく、ここにお知らせいたします。
新型コロナウイルス感染症の影響が長期化することが予想されるため、web会議システムを導入致しました。まずは、すでにお付き合いをいただいていますお客様より対応して参りますので、ご希望される場合はお気軽にご相談ください。
また、感染予防といたしまして、弊社の事務所内でのお打合せに関しましては、大変お手数ではございますが、入室時のアルコール消毒または手指の洗浄と、マスクの着用をお願いしております。ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。
あおい社会保険労務士法人 平山久美子
2020年4月5日
お客様各位
平素よりあおい社会保険労務士法人をご利用いただき、誠にありがとうございます。
新型コロナウイルスの影響が一段と厳しい状況になってまいりました。
行政による外出自粛の要請が一段と強いものになることが予想されます。
従いまして、お客様よりご依頼いただいております業務が通常時の日程より遅れたり、当初予定していたスケジュールよりも遅れる可能性がございます。
大幅に遅れが生じる見込みとなった場合には、個別にご連絡させていただく予定ではおりますが、そのご連絡も、遅くなる可能性がございますので、ご理解賜りますようお願い申しげます。
職員の出勤体制も、状況に応じて、交代勤務、時差出勤、出勤自粛等の対応を予定しています。一部業務を在宅勤務にて対応する場合もございます。
営業時間内におきましても、お電話に出られないことやメールのお返事が遅れる等の事態が生じる可能性がございますので、ご了承いただきたく、ここにお知らせいたします。
あおい社会保険労務士法人 平山久美子
2020年2月23日
お客様各位
平素よりあおい社会保険労務士法人をご利用いただき、誠にありがとうございます。
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、今後、弊社職員の感染や感染が疑われる状況が生じる可能性がございます。
事務所内にはアルコール消毒液を設置し、職員には健康管理を徹底するよう努めておりますが、状況によっては出勤の自粛、自宅待機、時差出勤等の対応が想定されます。これらの状況を踏まえ、一部業務を在宅勤務にて対応する場合もございます。
従いまして、営業時間内におきましても、お電話に出られないことやメールのお返事が遅れる等の事態が生じる可能性がございますので、ご了承いただきたく、ここにお知らせいたします。
あおい社会保険労務士法人 平山久美子
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テレワーク・在宅勤務制度導入コンサルティング（中小企業向け）を行っています。コロナ対策として導入を始めた中小企業の皆様へ、今後に向けてルールを明確にしておきましょう！
2020年05月20日
緊急事態宣言を受け、多くの企業でテレワークを実施しています。
しかし、急いで実施したために、ルールが明確でなかったり、コミュニケーションやセキュリティーに問題が生じてしまっているケースも見受けられます。
あおい社会保険労務士法人は、８年前よりテレワークを導入しており、成功や失敗の経験をいっぱいしてきました。
私たちの経験を踏まえ、また労務管理の専門家として、中小企業向けにテレワーク・在宅勤務制度導入のアドバイス、就業規則などの規定の整備を行っています。
皆様の会社の事業継続に向け、従業員の皆様が安心して働き続けられ、柔軟に働くことのできる環境が整うように、私たちも一緒に頑張っています！
詳しくは、以下のページをご覧ください。
「テレワーク・在宅勤務制度導入コンサルティング（中小企業向け）」ページへ
また、国の助成金制度もありますので、要件が合えば、活用していきたいものです。
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スタッフ１名を特定社会保険労務士として登録しました 2020月５月１日
2020年05月01日
あおい社会保険労務士法人のスタッフ金久保眞理が、特定社会保険労務士試験に合格し、５月１日より特定社会保険労務士として登録をいたしました。
詳しくは、ホームページの【事務所概要】をご覧ください。
今後も質の高いサービスを追求してまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
あおい社会保険労務士法人 代表 平山久美子
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健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）に認定されました！
2020年03月02日
あおい社会保険労務士法人は、「健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）」に認定されました。
私たちが質の高い仕事をお客様に提供し、共に働くスタッフがやりがいのある仕事をし、充実した毎日を送るためには、一人一人が健康であることがとても大切です。
自分の健康状態を把握し、体調の維持や食生活の改善を心掛けること。
毎日の中で、健康を意識できる職場環境であること。
健康の大切さを改めて感じる中で、あおい社会保険労務士法人では、さらに心身の健康な職場環境づくりを目指しています。
※「健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）」については【こちら】をご覧ください。
あおい社会保険労務士法人 代表 平山久美子
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新型コロナウイルスの影響による企業の対応として雇用調整助成金申請等のご相談をお受けしています（神奈川県の中小企業向け）。休業手当の算出方法などご不明なことが解決できます。
2020年03月01日
新型コロナウイルスの対応が企業経営に影響を及ぼす状況になってまいりました。
あおい社会保険労務士法人では、神奈川県内の中小企業向けに、新型コロナウイルス対応のご相談をお受けしています。
・雇用調整助成金の支給申請書作成サポート
・休業手当の支払いの有無、支払金額の計算方法アドバイス
・テレワーク制度導入のためのルール策定サポート
先の見えない問題ですが、皆様の会社がこの状況を乗り越えていただけるように、私たちも一緒に頑張っています！
詳しくは、以下のページをご覧ください。
「雇用調整助成金支給申請サポート（神奈川県の中小企業向け）」ページへ
厚生労働省から発表されている新型コロナウイルス対応に関する企業向けのサイトも、このページの中でまとめています。是非ご活用ください。