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  • 【お知らせ】新型コロナウイルスの影響による弊社の対応について 2020年4月5日更新

    2020年04月05日

    2020年4月5日

    お客様各位

     

    平素よりあおい社会保険労務士法人をご利用いただき、誠にありがとうございます。

     

    新型コロナウイルスの影響が一段と厳しい状況になってまいりました。

    行政による外出自粛の要請が一段と強いものになることが予想されます。

     

    従いまして、お客様よりご依頼いただいております業務が通常時の日程より遅れたり、当初予定していたスケジュールよりも遅れる可能性がございます。

     

    大幅に遅れが生じる見込みとなった場合には、個別にご連絡させていただく予定ではおりますが、そのご連絡も、遅くなる可能性がございますので、ご理解賜りますようお願い申しげます。

     

    職員の出勤体制も、状況に応じて、交代勤務、時差出勤、出勤自粛等の対応を予定しています。一部業務を在宅勤務にて対応する場合もございます。

     

    営業時間内におきましても、お電話に出られないことやメールのお返事が遅れる等の事態が生じる可能性がございますので、ご了承いただきたく、ここにお知らせいたします。

     

    あおい社会保険労務士法人 平山久美子

     

     

    2020年2月23日

    お客様各位

     

    平素よりあおい社会保険労務士法人をご利用いただき、誠にありがとうございます。

     

    新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、今後、弊社職員の感染や感染が疑われる状況が生じる可能性がございます。

     

    事務所内にはアルコール消毒液を設置し、職員には健康管理を徹底するよう努めておりますが、状況によっては出勤の自粛、自宅待機、時差出勤等の対応が想定されます。これらの状況を踏まえ、一部業務を在宅勤務にて対応する場合もございます。

     

    従いまして、営業時間内におきましても、お電話に出られないことやメールのお返事が遅れる等の事態が生じる可能性がございますので、ご了承いただきたく、ここにお知らせいたします。

     

    あおい社会保険労務士法人 平山久美子

     

  • 新型コロナウイルス関連の助成金情報を更新しました(2020/4/1版)

    2020年04月01日

    新型コロナウイルス感染症への対応が、企業経営に大きな影響を及ぼす状況になってまいりました。

     

    新学期が始まるこの時期となっても厳しい状況が続いていることから、小学校休業等対応助成金の対象期間が延長されました。

     

    雇用調整助成金については、4月1日より、特例がさらに拡大されました。助成率の引き上げ、対象者や生産指標要件の緩和など、企業向けの対応も拡大されつつあります。

     

    時間外労働等改善助成金も、新型コロナウイルス感染症対策として、2つのコースについて特例が公表されています。

    また、現在設けられている3つの助成金をまとめたリーフレットも公表されました。

     

    厚生年金保険料の支払猶予制度などの周知も始まっています。

     

    あおい社会保険労務士法人では、神奈川県内の中小企業向けに、新型コロナウイルス対応のご相談をお受けしています。

     

    先の見えない問題ですが、皆様の会社がこの状況を乗り越えていただけるように、私たちも一緒に頑張っています!

     

    詳しくは、以下のページをご覧ください。

     

     

    「雇用調整助成金等の支給申請サポート(神奈川県の中小企業向け)」ページへ

     

  • テレワーク・在宅勤務制度導入コンサルティング(中小企業向け)の無料相談会を実施しています!

    2020年03月27日

    新型コロナウイルス感染症対応として、多くの企業でテレワークが導入・実施されつつあります。

     

    しかし、新たにテレワーク制度を導入したものの、思ったように運用できない、という声が聞こえてきます。

    「あらかじめルールが明確にしておけばよかった」

    「セキュリティーに問題が発生してしまった」

    「在宅勤務の社員とうまくコミュニケーションが取れない」

    など、あらためて検討しておくべき課題が見つかった企業も多いのではないでしょうか。

     

    あおい社会保険労務士法人では、中小企業の方々のために、安心してテレワーク(在宅勤務)等ができる制度導入のご相談、アドバイス、コンサルティングを行っています。

     

    制度導入に不安がある方、専門家を活用した方が良いのだろうかと迷われている方向けに、相談会を実施しています。

     

    詳しくは、以下のページをご覧ください。

     

    「テレワーク・在宅勤務制度導入コンサルティング 相談会のご案内(中小企業向け)」」のページへ。

     

     

    まずはお会いしてみて、ご検討いただければ幸いです。

     

     あおい社会保険労務士法人 社会保険労務士 平山久美子

  • テレワーク・在宅勤務制度導入コンサルティング(中小企業向け)を行っています。新型コロナウイルス対策として導入を始めた中小企業の皆様へ、制度をきちんとルール化しておきませんか?

    2020年03月12日

    新型コロナウイルス対策として、多くの企業でテレワークを実施しています。

     

    しかし、急いで実施したために、ルールが明確でなかったり、コミュニケーションやセキュリティーに問題が生じてしまっているケースも見受けられます。

     

    あおい社会保険労務士法人では、テレワーク・在宅勤務制度を行う中小企業向けに、そのルール作りや就業規則などの規程整備のご相談、アドバイスを行っています。

     

    皆様の会社の事業継続に向け、従業員の皆様が安心して働き続けられ、柔軟に働くことのできる環境が整うように、私たちも一緒に頑張っています!

     

    詳しくは、以下のページをご覧ください。

     

    「テレワーク・在宅勤務制度導入コンサルティング(中小企業向け)」ページへ

     

    テレワーク・在宅勤務制度導入実績のある社会保険労務士を是非ご活用ください。

     

    また、国の助成金制度も実施されることになりました。要件が合えば、活用していきたいものですね。

  • 健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)に認定されました!

    2020年03月02日

    あおい社会保険労務士法人は、「健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)」に認定されました。

     

    私たちが質の高い仕事をお客様に提供し、共に働くスタッフがやりがいのある仕事をし、充実した毎日を送るためには、一人一人が健康であることがとても大切です。

     

    自分の健康状態を把握し、体調の維持や食生活の改善を心掛けること。

    毎日の中で、健康を意識できる職場環境であること。

     

    健康の大切さを改めて感じる中で、あおい社会保険労務士法人では、さらに心身の健康な職場環境づくりを目指しています。

     

    ※「健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)」については【こちら】をご覧ください。

     

       あおい社会保険労務士法人 代表 平山久美子

     

  • 新型コロナウイルスの影響による企業の対応として雇用調整助成金申請等のご相談をお受けしています(神奈川県の中小企業向け)。休業手当の算出方法などご不明なことが解決できます。

    2020年03月01日

    新型コロナウイルスの対応が企業経営に影響を及ぼす状況になってまいりました。

     

    あおい社会保険労務士法人では、神奈川県内の中小企業向けに、新型コロナウイルス対応のご相談をお受けしています。

     

    ・雇用調整助成金の支給申請書作成サポート

    ・休業手当の支払いの有無、支払金額の計算方法アドバイス

    ・テレワーク制度導入のためのルール策定サポート

     

    先の見えない問題ですが、皆様の会社がこの状況を乗り越えていただけるように、私たちも一緒に頑張っています!

     

    詳しくは、以下のページをご覧ください。

     

    「雇用調整助成金支給申請サポート(神奈川県の中小企業向け)」ページへ

     

     

    厚生労働省から発表されている新型コロナウイルス対応に関する企業向けのサイトも、このページの中でまとめています。是非ご活用ください。

  • 派遣会社の同一労働同一賃金対応(中小企業向け)を行っています。時間が限られていますが期限に間に合うように頑張りましょう!

    2020年01月04日

    働き方改革関連法のうち労働者派遣法改正の施行日は2020年4月に迫り、対応までの時間が限られてきました。

     

    あおい社会保険労務士法人では、派遣業(労働者派遣業許可の事業者)を行う中小企業向けに、同一労働同一賃金への対応を行っています。

     

    皆様の会社が法改正に間に合うように、私たちも一緒に頑張っています!

     

    詳しくは、以下のページをご覧ください。

     

    「派遣業の同一労働同一賃金コンサルティング(中小企業向け)」ページへ

     

     

    今回の法改正は、とても難解であることと、多くの会社で想定される労使協定方式を採用した場合は賃金テーブルの作成が必要になります。

     

    労務管理と賃金制度に精通した社会保険労務士を是非ご活用ください。

  • 「横浜健康経営認証」の認証を受けました!

    2019年12月27日

    あおい社会保険労務士法人は、「横浜健康経営 クラスAA」の認証を受けました。

    前回に続いての認証ですが、クラスAからAAにアップしました!

     

    私たちが質の高い仕事をお客様に提供し、共に働くスタッフがやりがいのある仕事をし、

    充実した毎日を送るためには、一人一人が健康であることがとても大切です。

     

    あおい社会保険労務士法人では、

    さらに心身の健康な職場環境づくりを目指しています。

     

    この認証をきっかけに、私たちが健康に働き続けられる取り組みを高めていきたいと考えています。

     

    ※「横浜健康経営認証」については【こちら】をご覧ください。

     

       あおい社会保険労務士法人 代表 平山久美子

  • 「セミナー講師の実績」のページを更新しました

    2019年12月12日

    セミナー講師のご依頼を、様々な機関・団体・会社様からいただいております。

     

    「セミナー講師の実績」ページへ

     

     

     

    お客様から、「よかった!」「スッキリした!」というような言葉をいただくことが、私たちのやりがいにつながっています。

    これからも、もっと皆様のお役にたちたいと思っていますので、あおい社会保険労務士法人をご利用くださいね。

     

    「実績・お客様の声」ページへ

     

     

     

     

  • 「よこはまグッドバランス賞」の認定を受けました!

    2019年12月04日

    あおい社会保険労務士法人は、「よこはまグッドバランス賞」の認定を受けました。

     

    私たちが質の高い仕事をお客様に提供し、共に働くスタッフがやりがいのある仕事をし、

    充実した毎日を送るためには、

    スタッフ一人一人が働きやすいと感じられる職場づくりが大切です。

     

     

    あおい社会保険労務士法人では、

    今後もスタッフとともに、より働きやすい職場環境づくりをすすめていきます。

     

    ※「よこはまグッドバランス賞」については【こちら】をご覧ください。

     

     

  • 第22回「あおい塾」を開催します(2020/1/8) 知っておきたいメンタル疾患と労災認定、長時間労働とハラスメント防止義務

    2019年11月13日

    知っておきたいメンタル疾患と労災認定、長時間労働とハラスメント防止義務とは?

     

    メンタル疾患と労災認定

    労働時間の上限規制(働き方改革関連法)

    企業に求められるパワーハラスメント防止義務

    メンタル不調の社員への対応

    今、会社が行うべき対策とは

     

    講師:あおい社会保険労務士法人 平山久美子

     

    詳しくは 【こちら】をご覧ください。

     

     

  • あおい社会保険労務士法人の求人募集は終了しました

    2019年10月29日

    あおい社会保険労務士法人の求人募集は終了いたしました。

    たくさんのご応募を、どうもありがとうございました。

     

    あおい社会保険労務士法人 代表 平山久美子

  • 第21回「あおい塾」を開催します(11/12) 労働基準監督署の調査とは?

    2019年10月23日

    労働基準監督署の調査とは?

     

    労働基準監督署とは

    労働基準監督署が持つ取締り権限の範囲

    労働基準監督署はどのような時にやってくるのか

    労働基準監督署はなぜ恐れられているのか

    労働基準監督署が来たって平気!になるには

     

    講師:あおい社会保険労務士法人 平山久美子

     

    詳しくは 【こちら】をご覧ください。

     

     

  • 第20回「あおい塾」を開催します(10/16) 社会保険の加入と年金制度

    2019年09月30日

    社会保険の加入と年金制度

     

     日本の公的年金制度の概要

     企業に求められている社会保険加入

     社会保険加入の対象者とはどの範囲か

     中小企業まで広がることが予測されているパートの社会保険加入義務

     中小企業の退職金制度はどのようなものがあるのか

     

    講師:あおい社会保険労務士法人 社会保険労務士 三隅はな、平山久美子

     

    詳しくは 【こちら】をご覧ください。

     

     

  • スタッフ1名を特定社会保険労務士として登録しました 2019年4月1日

    2019年04月01日

    あおい社会保険労務士法人のスタッフ三隅はなが、特定社会保険労務士試験に合格し、4月1日より特定社会保険労務士として登録をいたしました。

    詳しくは、ホームページの【事務所概要】をご覧ください。

     

    今後も質の高いサービスを追求してまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

     

    あおい社会保険労務士法人 代表 平山久美子

  • 第16回「あおい塾」を開催します(4/19) 今回は労働基準法の基礎をわかりやすく解説します。

    2019年03月20日

    2019年4月からの「働き方改革」関連の法改正の施行にともない、「働き方改革の今、労働基準法を確認しよう!」をテーマでお話しします。

     

    詳しくは【こちらのページ】をご覧ください。

     

     

  • 「働き方改革」関連法 対応説明会を開催します(3/7、3/15)

    2019年02月28日

    「働き方改革」関連の法改正の施行が2019年4月より行われるのにともない、「働き方改革」関連法の対応説明会を開催いたします。

     

    労働基準法が施行70年たち、初めての大改正です。今回は罰則もある有給休暇の5日取得義務など、企業経営に大きな影響を与えるものとなっています。

    皆様の経営の参考にしていただけるセミナーです。

     

     

    働き方改革のポイント

     

    「働き方改革」特設ページへ

     

     

     

  • 「働き方改革」関連法 対応説明会を開催します(2/13、2/22)

    2019年01月23日

    「働き方改革」関連の法改正の施行が2019年4月に迫る中、「働き方改革」関連法の対応説明会を開催いたします。

     

    労働基準法が施行70年たち、初めての大改正となります。今回は罰則もある有給休暇の5日取得義務など、企業経営に大きな影響を与えるものとなっています。

    皆様の経営の参考にしていただけるセミナーです。

     

     

    働き方改革のポイント

     

    「働き方改革」特設ページへ

     

     

     

  • 2/15(金)あおい塾「人事考課は部下のここを評価しよう!」

    2019年01月18日

    12月の賞与では、部下の評価に悩まれた管理者の方も多いのではないでしょうか。

    次回のあおい塾では、DVDを使用して人事考課を行う方のスキルアップのための演習を行います。

     

    部下の評価に自信のない方、上司によって評価がまちまちになってしまうとお悩みの会社の経営者の方、人事部の方、ご参加をお待ちしています。

     

    →「あおい塾」の詳細はコチラ

     

    あおい社会保険労務士法人 社会保険労務士 平山久美子

     

  • 「働き方改革」関連法 対応説明会を開催します。

    2018年11月23日

    「働き方改革」関連の法改正の施行が2019年4月に迫る中、「働き方改革」関連法の対応説明会を開催いたします。

     

    労働基準法が施行70年たち、初めての大改正となります。今回は罰則もある有給休暇の5日取得義務など、企業経営に大きな影響を与えるものとなっています。皆様の経営の参考にしていただけるセミナーです。

     

     

    働き方改革のポイント

     

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      あおい社会保険労務士法人 社会保険労務士 平山久美子

     

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