横浜市の社労士法人:就業規則作成、労務管理・人事労務相談、その他社会保険手続きもお任せください。

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契約・報酬表

あおい社会保険労務士法人の提供するサービスは人事労務顧問契約(社会保険手続きオプション)と、スポットにて人事労務相談や社会保険手続きを行っています。

 

スポットでのご相談や社会保険手続きも承っておりますので、お気軽にご利用ください。

 

社会保険手続きは自社または社会保険労務士事務所で行っていても、人事労務顧問契約を結ぶことは可能です。人事労務管理を専門に取り扱う、あおい社会保険労務士法人をぜひご活用ください。

 

 

人事労務顧問とは

顧問契約は、皆様の会社で生じる労務管理や社会保険に関する課題、疑問点等を解決したい場面において、専門家の立場で助言を行い、経営判断のご参考にしていただくためのものです。

 

単にアドバイスを受けるだけでなく、社内の課題や制度案等を一緒に考え、アイデアを出し合ったり、意見交換をしながら答えを導いていく相談相手としてもご活用いただいています。

 

 

顧問契約のメリット

顧問でご契約いただくメリットは、相談したいときに電話やメールでタイムリーに相談することができることです。一から自社の業務内容や会社の考え方などを説明しなくても、直接相談内容の話をしていただくことができます。

さらに、継続して相談できることにより自社に合ったアドバイスが受けられたり、最新の社会情勢や法改正情報を受け取ることもできます。

 

 

就業規則、雇用契約書、36協定

労務管理において会社が用意すべき重要な書類です。スポットでの作成や見直しの相談も承っております。

 

 

社会保険手続きの品質

あおい社会保険労務士法人は、職場環境を整えて従業員の方々から信頼していただける会社を戦略的に作っていくためのアドバイスをしております。その考えのもとで社会保険手続きも行っておりますので、従業員満足度の高い品質を誇っています。

 

手続きが遅い、ミスが多い、知識が浅いということは、従業員の方々から会社の信頼を失います。あおい社会保険労務士法人では、働く方々の気持ちに沿った対応を心がけています。経営者の方、人事担当の方からは、「うちの会社は、あおい社会保険労務士法人にお願いしているから大丈夫」と従業員の皆様に胸を張って言えると評価をいただいています。

 

 

プライバシーマーク取得

あおい社会保険労務士法人はプライバシーマークを取得しておりますので、安心して社員の皆様の個人情報をお預けいただけます。個人情報には、マイナンバーについても対象としています。

 

オフィス環境、情報セキュリティ、スタッフ教育等、法律への適合性はもちろんのこと、高い保護レベルの個人情報保護マネジメントを行っております。

 
 

 

1.顧問契約サービス 「あおいのコモン」

人事労務顧問契約は、ご提供するサービス内容に応じて3種類の中からお選びいただけます。

 

顧問契約報酬の目安は次の通りです。

主に従業員数で決めますが、事業所の数、業種、従業員構成等により決定します。

 

  人事労務顧問契約(税別) オプション
人数 プレミアム スタンダード サポート 社会保険手続き
~4人

50,000円

30,000円

20,000円

3,000円
5~9人 

6,000円

10~19人 

13,000円

20~29人

25,000円

30~49人

80,000円

40,000円

30,000円

35,000円

50~69人 

100,000円

50,000円

35,000円

50,000円

70~99人 

80,000円

100~299人

150,000円

60,000円

40,000円

 お見積にて
300人~

 200,000円

80,000円

50,000円

 お見積にて

 

  ※料金は月額で、税別です。

※料金は変更されることがございます。

 

 

  人事労務顧問契約
  プレミアム スタンダード サポート
面談相談
月1回:90分
×
電話相談
月間60分
メール相談
就業規則
労使協定案提示
(簡易な変更)
   △ ※3
就業規則の届出 ※1 ×
36協定 作成と届出 ※1    △ ※3
雇用契約書作成 ※2    △ ※3
就業規則以外の社内規程作成    △ ※3    △ ※3
社会保険相談

賃金制度・評価制度案提示

(制度設計・運用は別料金)

× ×

職場改善コンサルティング

(社員の定着を図る施策等提案)

◯  × ×
経営会議・社内検討会議等
オブザーバー出席
× ×
主催セミナー無料参加
年10回ほど開催予定
事務所通信の送付
月1回
法改正最新情報提供
随時

 

 ※1 就業規則の届出、36協定作成と届出については、年1回で同一内容で5ヵ所まで。ただし3種類まで。

 ※2 年間あたり6パターンまで。

 ※3 サンプル提示、またはチェック・アドバイスのみ。

 

社会保険手続きに関して、顧問契約報酬に含まれるもの・含まれないものの詳細は【こちら】をご覧ください。

 

 

 

2.スポット相談

 

 

就業規則作成の報酬につきましてはこちらをご参照ください。

 

 

課題解決のため一定の期間で依頼する場合の報酬

課題解決に向け、一定の期間を決めてご相談に対応します。

報酬の金額は、事前に話し合いの上、課題内容や決定までの期間によって決定します。

お支払いは、金額に応じて、月額制、複数回による分割が可能です。

 

※面談は、基本的にはご来所いただいております。訪問の場合は、別途日当、交通費を申し受けることがございます。詳細は、おたずねください。

※継続してご相談いただく場合は、顧問契約となります。

 

 

 

045-264-8515
お気軽にお電話ください。
メールでのお問い合わせはこちら。

 

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