社会保険手続きが煩雑でお困りではありませんか?
年金事務所や職業安定所(ハローワーク)、労働基準監督署など、
社会保険関係の役所に提出する書類作成や手続きを代行します。
あおい社会保険労務士法人に依頼するメリット
あおい社会保険労務士法人は、社会保険のプロフェッショナルとして、常に最新情報をキャッチし、あなたの会社にとって一番よい方法を最優先に考えたサービスを心がけています。20年以上の実績があり、複数の社会保険労務士が在籍し、皆様の相談にあたっています。
職員の教育を徹底し、複数の職員によるダブルチェックの体制をとっていますので、安心・確実・迅速な対応が可能です。あなたの会社で働く人に安心していただける福利厚生制度を整備できます。
年金事務所の調査においては、「先生が見てくれているから大丈夫ですね。」と言っていただき、会社の担当者の方には安心していただいています。
さらに、あおい社会保険労務士法人はプライバシーマークを取得している社会保険労務士の事務所です。安心して社員の皆様の個人情報を含む社会保険手続きを任せることができます。
複雑な社会保険手続きの管理から開放されます。
社会保険手続きの期限、社会保険料改定の時期、受けられる給付の案内など、社会保険手続きに関して必要な情報はすべて当事務所からご案内いたしますので、会社で把握管理している手間がありません。
社会保険から受けられる給付の多くは、会社または本人自ら申請をしなくては受けられません。多額の保険料を払っていても、給付に関する情報や知識がなかったために、本来受けられる給付が受けられていないケースもみられます。専門家に依頼することで、モレなく適切な給付を受けることができます。
急ぎの社会保険手続きにも対応できます
社会保険の手続きを専門に行っていますので、迅速な対応が可能です。例えば従業員が退職するときに、退職後、早急にハローワークでの手続きを求められることがよくあります。このような場合にも、経営者自ら、あるいは社内のスタッフが仕事を離れなければならないという面倒なことはありません。安心して日常の業務を行なっている間に手続きも完了しています。
社員に知られたくない情報をしっかり管理できます。
「社員の個人情報」や、社内で秘密の「給与情報」を含む社会保険の書類作成は、事務担当の社員には任せにくい業務です。しかし、経営者自らが行なうには、手間と時間がかかるだけでなく、専門知識を求められる作業です。社会保険の専門家、社会保険労務士がしっかり管理します。
社会保険手続きの電子化に対応できます。
あおい社会保険労務士法人では、電子申請で手続を行うことはもちろん、セキュリティー対策を講じた共有フォルダーを通して、お客様と従業員の皆様の個人情報をデータでやり取りしています。手続きや控え書類の保管を紙で行う必要がなくなり、効率が図れます。
ご希望に応じて、勤怠管理から給与計算、そして社会保険手続きまで、一連の業務をシステム上で行うことができるよう、体制整備のサポートも行っています。
>>
給与計算・勤怠管理 効率化サポート(システム導入、DX化サポート)を詳しく見る
社会保険の疑問に納得いくまで相談できます。
あおい社会保険労務士法人では、社会保険の書類作成や手続きだけでなく、加入が義務付けられている従業員の範囲、受けられる主な給付、保険料のしくみについてもご案内しています。わからないことは納得のいくまで、何でも何度でもお尋ねいただけます。
社員の定着や人材活用、労務管理や人件費対策についての相談もできます。
あおい社会保険労務士法人は、人事労務管理に高い専門性を持った社会保険労務士の事務所です。社会保険の書類作成や手続きとあわせて、労務管理上の法律知識、社内書式の作り方、組織運営の在り方、定着対策、日々の従業員とのコミュニケーションの取り方等についても相談することができます。
今後、社会保険料の人件費に占める割合が大きくなっていきます。しかし、創業間もない企業などでは、社会保険料を予算に含めていない場合も多く、予定外のコストに苦しんでいるケースもみられます。
あおい社会保険労務士法人では、効率の良い人員の配置や労働条件の見直しも含め、人件費に関するご相談にも応じています。
このサービスは、次のような方におススメしています。
◆法人を設立して、新規に社会保険に加入する方
◆専任の人事総務の担当者を置く余裕がまだない会社経営者
◆事務担当の職員には全社の給与を見せられない会社経営者
報酬について
あおい社会保険労務士法人の提供する社会保険手続きサービスは労務顧問契約のオプションとして行っています。
顧問契約サービス 「あおいのコモン」
人事労務顧問契約(税別) | オプション | |||
人数 | プレミアム | スタンダード | サポート | 社会保険手続き |
~4人 | 50,000円 | 30,000円 | 20,000円 | +3,000円 |
5~9人 | +6,000円 | |||
10~19人 | +13,000円 | |||
20~29人 | +25,000円 | |||
30~49人 | 80,000円 | 40,000円 | 30,000円 | +35,000円 |
50~69人 | 100,000円 | 50,000円 | 35,000円 | +50,000円 |
70~99人 | +80,000円 | |||
100~299人 | 150,000円 | 60,000円 | 40,000円 | +お見積にて |
300人~ | 200,000円 | 80,000円 | 50,000円 | +お見積にて |
契約内容は労務相談顧問のページをご覧ください。
>>労務相談顧問
顧問契約報酬に含まれる社会保険手続き
顧問契約報酬に含まれるもの
- 社会保険、労働保険関係の書類作成と提出代行(入社の手続き、退職の手続きなど)
- 社会保険の算定基礎届、労働保険の年度更新
- 社会保険、労働保険に関するご相談(社会保険料の引き方、社会保険加入対象者についてなど)
顧問契約報酬に含まれないもの
- 就業規則、社内規程の作成や変更に関するもの(サポートコースの場合)
- 労働時間や賃金の制度設計に関するもの(スタンダード、サポートコースの場合)
- 助成金の申請に関するもの
- 給与計算業務
- 社会保険、労働保険に関する調査立ち合い
- 社会保険の新規適用(会社がはじめて社会保険に加入する手続き等)に関するもの
事業所の数、業種の数、労働保険番号が複数ある場合(建設業等)、グループ会社などの場合を考慮して金額を決定します。