第38回 3/15(火)あおい塾 「ハラスメント対応に振り回されない!4月パワハラ法改正ポイント」のご案内
「パワハラ?うちの会社の規模じゃ関係ないよ」
「セクハラ?まさか?もちろん発言には皆気を付けてるよ」
「ハラスメント」という言葉の強さに比して、自社内のコミュニケーションはそこまでこじれていない、ほとんどの経営者の方がこんな思いを抱かれています。
一方で、今、訴訟となっているパワハラ、セクハラのケースをひも解くと、皆さんがイメージするような、ステレオタイプの「ひどい暴言」やしつこい「性的なアプローチ」は、発端ではないのが現状です。
極端な話、「雑談中の一言がきっかけで将来法廷に立つことになるかもしれない…」という社会になりつつあります。
でも、問題は「怖くて何にも言えないじゃないか?」ということではありません。
トラブルになる、訴訟を起こされる一言の陰には、必ず職場の小さな不満・鬱屈が積み重なって潜んでいます。
パワハラ、セクハラ、マタハラ、パタハラ、リモハラ…、様々なハラスメントへの対応法もベースになる考え方は共通です。
そこで!
今回のあおい塾では今までのハラスメント系裁判が、実際どのような経緯で訴訟になったのか、具体的な例を見ながら、何が問題の核心なのかを考えていきます。
また、2022年4月から施行される「パワハラ防止関連法」改正へのわかりやすい対応方法もお話します。
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会場は、あおい社会保険労務士法人事務所内ですが、ご希望の方にはweb参加も同時に行う予定です!
「あおい塾」は、あおい社会保険労務士法人がほぼ毎月定期的に開催している勉強会です。経営者の方、人事部の方が最低限知っておきたいこと、ベテランの人事担当の方でも間違いやすいポイントや最新情報などについて、解説しています。
皆様の経営の参考にしていただくためのセミナーです。
人事総務の担当者さんもぜひご参加ください。
直接質問できることで、日ごろの疑問もその場で解決できます!
セミナー概要
日程 |
2022年3月15日(火) 16:00~17:30 |
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セミナー内容 |
「ハラスメント対応に振り回されない!4月パワハラ法改正ポイント」
・2022年4月改正「パワハラ防止関連法」改正とは? ・こんな訴訟が起きてます!具体的なケースと考えうる対応法 ・小さなことからコツコツとハラスメント対策 ほか
講師:あおい社会保険労務士法人 三隅はな |
会場 |
あおい社会保険労務士法人 会議スペース
※ 感染症対策を講じて行います。 ※ ご希望の方は、webでのご参加も可能です。 |
参加費 | 5000円(税別) (弊社顧問契約のお客様は無料) |
対象者 |
経営者、人事責任者、税理士・行政書士など企業をクライアントにお持ちの方 (社会保険労務士、人事コンサルタント等同業の方はご遠慮ください) |
お申込み・お問い合わせ |
あおい社会保険労務士法人 担当:三隅 Tel:045-264-8515 |