就業規則チェックサービス

 

以下に当てはまる場合は、ぜひ就業規則チェックサービスをご利用ください。

 

◆就業規則チェックサービスに関する報酬の目安（1事業所あたり）

プラン	報酬の目安（税別）
・法違反のチェック ・改善点アドバイス   ※弊社にて面談で行います。webも可能です。	30,000円 ／ 1.5時間
・法違反・トラブルになりやすい個所のチェック ・改善点アドバイス   ※弊社にて面談で行います。webも可能です。	50,000円 ／ 2時間
・トラブルになりやすい個所のチェック ・修正点アドバイスと規定例提案   ※レポートをお渡しします。	100,000円

 

※就業規則チェックサービスに含まれる就業規則は、就業規則（正社員、パート、契約社員）、賃金規程、育児介護休業規程の範囲とします。裁量労働制、フレックスタイム制、退職金制度等の各種制度に関し、運用との整合性を確認するものに関しては、追加料金となる場合がございます。

 

 

◆就業規則チェックサービスの流れ

【お問い合わせ】フォームまたはお電話にて、就業規則チェックサービス希望とご連絡ください。

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弊社より、日程調整のご連絡をいたします。

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チェックを希望する就業規則を持って、弊社にお越しください。

webを希望の場合は、事前に就業規則データをお送りください。

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プラン内容に従って、就業規則の確認をいたします。

 

 

 

◆アフターサービスのご案内（別途料金が発生します）

改正案に基づき修正した就業規則のチェック

就業規則チェックの後、修正した就業規則の再度チェックも行っています。

 

 

就業規則改正に関する役員会、理事会、管理職会議への同席

就業規則改正内容やその背景など、役員会、理事会、管理職会議等へ同席し、説明いたします。

 

 

従業員説明会の実施

就業規則は、従業員への説明、周知がとても大切になっています。

自分でうまく説明できなくても、外部の専門家に任せる方法もあります。

 

 

関連する労使協定の作成

３６協定、変形労働時間制の労使協定、裁量労働制の労使協定など、就業規則と関連して労使協定を締結する必要がある場合に、そのひな形（サンプル）お渡し、または作成をいたします。

 

 

関連する社内文書、社内規程のひな形作成

以下の文書・規定のひな形（サンプル）お渡し、または作成をいたします。

 

• 雇用契約書（労働契約書、労働条件通知書）など、就業規則に関連して作成が必要となる社内文書
• 慶弔規程、旅費規程、車両取扱規程、個人情報保護規程など、社内で必要になる規程に

 

 

就業規則の労働基準監督署への届出

就業規則を労働基準監督署へ届け出る必要がある場合には、届け出の代行をいたしております。

 

 

報酬に含まれないもの

• 賃金や退職金などの制度設計に関するもの
• 育児や介護休業、短時間勤務などの制度設計に関するもの

 

就業規則のチェックプランは次の場合にご利用されるのがおススメです！

◆自社で作成した就業規則のチェックをしてほしいとき

◆古い就業規則を法律に則ったものに修正したいとき

◆就業規則の見直しにあたり、どこから手をつけてよいかわからないとき

◆就業規則上に労務リスクが存在するか知りたいとき

◆近年の法改正、判例、社会動向に対応できるか知りたいとき

 

 

◆ご依頼について

ご依頼のご相談はいつでもお受けしております。

お電話、あるいは【お問い合わせ】フォームから、お気軽にご連絡ください。