第１３回 あおい塾「働き方改革関連法大改正！ 対応準備とスケジュール」
労働基準法をはじめとする働き方改革関連法の大改正が決定しました。
労働基準法の改正は、施行以来70年ぶりの大改正で、ほぼすべての会社で2019年4月までに対応が必要です。
今回の改正は、働く人の関心が高い有給休暇や残業時間のことが中心になっています。
従業員の方たちから質問されたときに、自信をもって答えることができるように、この機会に理解しておきましょう。
また、「働き方改革関連法」対応で必要な準備と、スケジュールも解説します。
皆様の経営の参考にしていただくためのセミナーです。
人事総務の担当者さんもぜひご参加ください。
直接質問できることで、日ごろの疑問もその場で解決できます！
セミナー概要
| 日程 |
2018年１１月1４日（水） 16：00～17：30 |
|---|---|
| セミナー内容 |
働き方改革関連法大改正！ 対応準備とスケジュール
なぜ働き方改革に取り組まなければならないのか 働き方改革関連法で対象となる法律 2019年4月改正の労働基準法 年次有給休暇の５日取得義務の対応方法 残業時間の上限規制の対応方法 法改正までの準備とスケジュール
講師：あおい社会保険労務士法人 社会保険労務士 平山久美子 |
| 会場 |
あおい社会保険労務士法人 会議スペース |
| 参加費 | ５４００円 （弊社顧問契約のお客様は無料） |
| 対象者 |
経営者、人事責任者、税理士・行政書士など企業をクライアントにお持ちの方 （社会保険労務士、人事コンサルタント等同業の方はご遠慮ください） |
| お申込み・お問い合わせ |
あおい社会保険労務士法人 担当：平山 Tel:045-264-8515
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