【ブログ】平山社会保険労務士事務所のファイル
法律基礎知識の記事一覧
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2018年05月23日
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2017年10月23日
前回、36協定（４）【誰と誰とが締結するの？】で、協定の当事者が誰になるかについて書きました。   …続きを読む
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2017年10月17日
36協定で締結できる延長時間には限度の基準があり、 その範囲内で結ばなくてはなりません。 しかし、特別条項 …続きを読む
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2017年10月06日
３６協定を労働基準監督署に届け出ていても、 労使協定で締結した限度時間を超えて働かせた場合は、 労働基準法違反になります …続きを読む
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2017年10月06日
ここからは、具体的な協定づくりの準備に入りましょう。 さて、誰と誰とが協定を締結するのかと言 …続きを読む
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2017年08月26日
前回、 「何も手続きをしないままでの残業は違法状態になりかねない」 「その状態を適法にするために必要なのが、労働基準法3 …続きを読む
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2017年07月26日
前回、【労働時間】 原則：法定労働時間は1週間40時間、1日8時間、と書きました。 え？じゃあ法定労働時間 …続きを読む
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2017年07月24日
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2017年07月03日
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2017年06月14日
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2017年05月18日
健康保険の任意継続とは、退職等によって被保険者の資格を喪失した後であっても、希望すれば元の健康保険に最長２年加入できる制 …続きを読む
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2017年04月27日
前回お話したとおり、出産後復職する場合で、給与が下がった場合、手続きをすることで標準報酬月額を下げることができます。 & …続きを読む
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2017年04月25日
産前産後休業、または育児休業明けに復職する場合、育児のため短時間勤務になる方も多いと思います。 短時間勤務になった後でも …続きを読む
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2017年03月13日
被保険者数500人以下の企業における短時間労働者の社会保険適用要件については、１週間の所定労働時間及び１ヵ月の所定労働日 …続きを読む
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2017年03月06日
協会けんぽでは、加入者の方に対して一般健診や付加健診等（被保険者の方）および特定健康診査（被扶養者の方）を実施しており、 …続きを読む
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2017年02月01日
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2016年06月20日
年に一度の定時決定、いわゆる「算定」の期限が近づいてきました。 これは、毎年１回、7月1日現在におけるすべての社会保険加 …続きを読む
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2016年02月01日
「年次有給休暇の計画的付与」という制度をご存知でしょうか。 これは、年次有給休暇（以下、有給）のうち、5日 …続きを読む
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2016年01月25日
皆様の会社では、年次有給休暇（以下、有給と言います。）取得のルールを明確化しているでしょうか？ 有給は労働 …続きを読む
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2015年01月14日