【ブログ】平山社会保険労務士事務所のファイル
法改正情報の記事一覧
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2019年02月12日
厚生労働省より『パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書』が公表されました。 働き方改革法でよく言われている、 …続きを読む
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2019年01月15日
昨年12月、厚生労働省より、新しいリーフレットが公表されました。 働き方改革関連法のうち、2019年4月か …続きを読む
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2018年12月05日
2019年4月1日（中小企業では2020年4月1日）より、時間外労働（いわゆる残業）の時間数の上限について、規制が強化さ …続きを読む
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2018年11月26日
行政ADRというのはご存知でしょうか。 行政ADRとは、事業主と労働者との間の紛争を、裁判をせずに解決する手続きのことを …続きを読む
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2018年11月19日
パートタイム労働法・労働契約法が2019年4月1日（中小企業はその1年後）、労働者派遣法は企業規模にかかわらず2019年 …続きを読む
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2018年11月15日
先日の当ブログの中で、働き方改革の大きな目玉である同一労働同一賃金について書きました。 これは、同一企業・ …続きを読む
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2018年11月12日
働き方改革の中でも、大きな改革の一つが「同一労働同一賃金」ではないでしょうか。 同一労働同一賃金の導入は、 …続きを読む
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2018年11月09日
2019年（平成31年）4月1日より、医師による面接指導、産業医・産業保健機能が強化されます。・・・と言われても、何のこ …続きを読む
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2018年11月07日
2019年4月1日より、 「1日の勤務終了後から翌日の出社までの間に、一定時間の休息時間を確保すること」 が努力義務とな …続きを読む
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2018年11月05日
2019年4月から、管理職の者についても、労働時間を把握することが企業に義務付けられます。 今まで把握する体制となってい …続きを読む
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2018年10月31日
平成３１年（２０１９年）４月１日より、労働基準法が改正され、高度プロフェッショナル制度が創設されます。 働き方改革の目的 …続きを読む
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2018年10月29日
２０１９年４月１日より、変形労働時間制のひとつであるフレックスタイム制が改正されます。 変形労働時間制とは …続きを読む
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2018年10月26日
働き方改革（５）中小企業の時間外労働割増賃金率アップ 猶予廃止措置
１か月の起算日からの時間外労働時間数を累計していき、60時間を超える時間外労働に対しては、使用者は50％以上の率で計算し …続きを読む
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2018年10月24日
平成３１年（２０１９年）４月１日より、年次有給休暇が10日以上付与される労働者に対し、そのうち5日間は、使用者は付与の基 …続きを読む
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2018年10月22日
平成３１年（２０１９年）４月１日より、時間外労働の上限規制が始まります。 時間外労働の上限（原則） 原則と …続きを読む
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2018年10月19日
『働き方改革関連法』といっても、働き方改革関連法という法律があるわけではありません。 関連する様々な法律の総称として『働 …続きを読む
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2018年10月12日
ニュース等でも話題になっている『働き方改革』。 その本当のねらいは何でしょうか。 もしかしたら、「長時間労 …続きを読む
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2018年07月13日
働き方改革関連法案が可決、成立。順次施行が決定。
長時間労働対策、パートや非正規労働者と正社員との待遇格差の是正など、働き方・休み方が大きく変わります。 -
2018年06月27日
先日、厚生労働省から平成28年度の『労働基準監督年報』が公表されました。 これは、労働基準監督署等による様々な活動実績を …続きを読む
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2018年05月17日
平成30年5月1日より、確定拠出年金における運用の改善、中小企業向けの対策、確定拠出年金及び確定給付企業年金におけるポー …続きを読む