【ブログ】あおい社会保険労務士法人のファイル
2019年10月の記事一覧
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2019年10月29日
パートタイム・有期雇用労働法に対して適法状態にするための手順書が、厚生労働省から公表されています。 『パートタイム・有期 …続きを読む
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2019年10月25日
同一労働同一賃金(8)どうすれば適法になるのか?〈e〉福利厚生など
「同一労働同一賃金」として、不合理な待遇差が禁止されるのは ”賃金” だけでなく、福利厚生や教育訓練等にも及んでいます。 …続きを読む
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2019年10月23日
同一労働同一賃金(7)どうすれば適法になるのか?〈d〉通勤手当・時間外手当
各手当について、何が「同一」でなければならないのか、どのようなケースでは例外が認められるのかを確認していきましょう。 …続きを読む
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2019年10月21日
同一労働同一賃金(6)どうすれば適法になるのか?〈c〉役職手当・精勤手当
■役職手当 役職の内容、責任の範囲・程度に対して支給しようとする場合、通常の労働者と同一 …続きを読む
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2019年10月16日
同一労働同一賃金(5)どうすれば適法になるのか?〈b〉基本給・賞与
今回からは、各手当等において具体的にどのような取扱が不合理となるのか、同一労働同一賃金ガイドラインの内容を確認してみまし …続きを読む
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2019年10月11日
同一労働同一賃金(4)どうすれば適法になるのか?〈a〉ガイドライン概要
前回、同一労働同一賃金(3)不合理な待遇差の禁止、差別的取扱の禁止では、どのようなことが「待遇差」となるのかについて書き …続きを読む
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2019年10月08日
同一労働同一賃金(3)不合理な待遇差の禁止、差別的取扱の禁止
■「不合理な待遇差の禁止」「差別的取扱の禁止」とは? 「同一労働同一賃金」といっても、具体的にどんなことな …続きを読む
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2019年10月04日
同一労働同一賃金(2)対象となる労働者とは ~パート有期労働法~
同一労働同一賃金のための法律は、パートタイム・有期雇用労働法と、労働者派遣法です。 改正されたパートタイム・有期雇用労働 …続きを読む
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2019年10月01日
働き方改革の関連法が次々と施行されていくなか、同一労働同一賃金に関する法律の施行日も、2020年4月1日に迫ってきてい …続きを読む