今後の法改正

４月１日から適用されている、60時間超残業割増率引上げ対応はお済みでしょうか。

対応が済んで一息、というところですが、今後も法改正が目白押しです。

 

法改正内容を一部お知らせします。

事前に確認し、今から対応を検討してきたいですね。

 

項目	概要
出産育児一時金支給額引上げ（2023.4）	出産育児一時金が42万円から50万円に引き上げ
賃金デジタル払い解禁（2023.4）	給与支払の選択肢にデジタル払いを追加
時間外労働の限度基準の見直し（2024.4）	【建設業・自動車運転業務・医師等】限度基準適用除外の廃止
拘束時間・休息時間の変更（2024.4）	【トラック・バス・タクシー運転者】拘束時間・休息時間の変更
障がい者雇用　法定雇用率の見直し（2024.4）	障がい者法定雇用率を2.5％に引き上げ

 

 

法改正対応等でお悩みの方は、あおい社会保険労務士法人にぜひご相談ください！

 

 

 

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　　【2023年3月10日】「所定時間外労働」と「法定時間外労働」の違い

　　【2023年1月11日】給与のデジタル払い解禁

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