横浜市の社労士法人:就業規則作成、労務管理・人事労務相談、その他社会保険手続きもお任せください。

TEL 045-264-8515

お問い合わせ

お気軽にご相談ください!<電話受付:平日9時〜17時>

メニュー

時間は待ってくれない

コロナ禍の中で、消費の風景や人々の働き方は強制的に変わり、経済は元には戻らないといわれる中で、「7割経済」という言葉を耳にします。

もし既存の売上が7割になったとすると、そこにいくつを掛ければ1以上になるのでしょうか。

 

 答えは約1.43。

 

経営状況を保つには、何とかして生産性を約1.5倍にする必要があり、それには「あたりまえ」を踏襲することにとらわれない、大きな変化が求められています。

その際にポイントとなるのが「時間」です。今まであたりまえにやっていた業務を見直すことで、「時間」が生まれます。

 

その生まれた「時間」、御社ではどんな未来のために使いたいですか?

 

「新規事業」

「既存事業のクオリティアップ」

「人材育成」

「雇用環境改善」→採用

もっとほかの何か・・・可能性は無限大です。ただ、時間は刻々と過ぎていきます。

 

「いつやる?いまでしょ?!」とは、かつての流行語ですが、普遍的でもあります。

遅れた投資は取り戻せない、まずは「あたりまえ」を疑い、新しい見方、情報を得るところから始めてみませんか?

 

変化する世の中を受け容れて対応するために、あおい社会保険労務士法人では、少人数制セミナー「あおい塾」、カンタン労務チェック等の様々な情報提供はもちろん、人事・労務コンサルティング、人事労務関係システムのご案内も行っております。

 

取り組んでみたいこと、聞いてみたいことなど、ぜひお気軽にお問合せください!

 

 過去のブログ

   【2021年4月30日】 新卒学生の「就職観」とは   

   【2021年1月29日】「人生100年時代のキャリア形成と雇用管理の課題に関する調査」結果

   【2020年6月26日】 テレワーク導入状況の変化から浮かび上がること

   【2019年12月18日】「労災認定 本業と副業の残業時間を合算」にどう対応する?

   【2019年10月1日】 同一労働同一賃金(1)「働き方改革」と「同一労働同一賃金」

   【2019年9月18日】 シニアの働く意識

   【2019年5月17日】 70歳までの雇用確保が努力義務に

 

 

 

▲ページTOP