３６協定で定めた限度時間内で働いていますか？

３６協定を労働基準監督署に届け出ていても、

労使協定で締結した限度時間を超えて働かせた場合は、

労働基準法違反になります。

 

毎月の各人の労働時間管理が必要です。

 

 

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