企業経営における労務管理が重要課題に 労働時間管理などの労務管理が企業経営において重要になっています。   問題となるケースで多いのは、長時間労働と残業代の支払いです。   まずは、３６協定で適切な労働時間を定めることや、残業時間に対する賃金の支払いが適切かどうかをチェックしてみましょう。   法律に則った労務管理をするために、変形労働時間制やフレックスタイム制、裁量 … 続きを読む 労務管理コンサルティング・労務の行政手続き