【ブログ】あおい社会保険労務士法人のファイル
あおい社会保険労務士法人からの情報ファイル
あおい社会保険労務士法人の社会保険労務士有資格スタッフが中心となり、就業規則作成や人事労務管理に役立つ情報を提供しています。
最新情報も掲載していますので、経営判断の参考にご活用ください。
記事一覧
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2024年02月14日
厚労省は労災保険率、特別加入保険料率及び労務費率が公表しました。 令和6年度(2024年4月から)から変更となります。 …続きを読む
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2024年02月13日
来年度の協会けんぽにおける、健康保険料率が決定しました。 なお、介護保険料率は全国一律で「1.60%」です。   …続きを読む
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2024年02月01日
現行、従業員数101人以上の会社について社会保険が適用拡大されており、 ・週所定労働時間が20時間以上 ・所定内賃金 …続きを読む
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2024年01月24日
政府は2023年10月から、「年収の壁・支援強化パッケージ」を始めました。 厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」 …続きを読む
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2023年12月28日
月刊「企業実務」1月号(日本実業出版社より2023年12月25日発売)に、執筆した記事が掲載されました。 タイトルは『 …続きを読む
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2023年12月25日
健康保険証を廃止し、マイナンバーカードと一体化することについては、2023年6月の改正マイナンバー法成立により決定してい …続きを読む
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2023年12月18日
前回、こちらのブログで、運送業・建設業における労働基準法の上限規制の内容についてお伝えしました。 運送業に …続きを読む
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2023年12月14日
「2024年問題」とは、2024年4月より適用される働き方改革関連法による影響の総称です。 その中でも、運送業および建設 …続きを読む
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2023年11月30日
「令和5年就労条件総合調査」の結果が公表されました。 この調査は、主要産業における企業の労働時間制度、賃金 …続きを読む
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2023年11月17日
10月に発表された「年収の壁・支援強化パッケージ」 お問い合わせも多くいただいておりますが、その中でもよくご質問をいただ …続きを読む
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2023年10月23日
9月末に公表され、追加情報が待たれていた「年収の壁・支援強化パッケージ」について、10月20日、厚生労働省は詳細情報を公 …続きを読む
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2023年10月13日
2024年4月より、労働条件明示事項が追加されます。 こちらの概要は弊社ブログでもお知らせしておりましたが …続きを読む
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2023年10月04日
先日こちらのブログで、2024年4月から労働条件明示のルールが変わる、というお話をいたしました。 2023 …続きを読む
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2023年10月02日
厚生労働省は、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定め、年次有給休暇(以下「年休」)を取得しやすい環境整備を推進す …続きを読む
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2023年09月28日
先日からメディアでは騒がれていましたが、昨日9月27日に、厚生労働省は「年収の壁・支援強化パッケージ」を公表しました。 …続きを読む
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2023年09月26日
働き方改革の一環として、労働基準法が改正され、2019年4月(中小企業は2020年4月)から、時間外労働の上限規制が適用 …続きを読む
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2023年09月19日
現行、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の会社では、週20時間以上働く等の要件を満たしたパートタイマー等も社会保険( …続きを読む
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2023年09月07日
厚生労働省は「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正し、9月1日付で厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長あてに …続きを読む
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2023年08月21日
2024年4月より、労働条件明示のルールが変わります。 現行、労働契約の締結・更新のタイミングで、必ず明示 …続きを読む
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2023年07月12日
2024年4月以降、障害者の法定雇用率は段階的な引き上げが決定しています。 障害者の法定雇用率とは、障害者 …続きを読む