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キャリアアップ助成金 人材育成コース

今回はキャリアアップ助成金の人材育成コースについて確認してみます。

 

こちらは、

有期契約労働者等に

一般職業訓練(Off-JT)

有期実習型訓練(「ジョブ・カード」を活用したOff-JT+OJT)

中長期的キャリア形成訓練(専門的・実践的な教育訓練、Off-JT)

を行った場合に助成するものです。

つまり、有期契約労働者等のキャリアアップに努める事業主が対象ということですね。

 

何だかわかりにくい用語もありますので、確認してみましょう。

Off-JT:業務遂行中以外の時間を使って行う職業訓練のこと

OJT:業務の遂⾏の過程内における実務を通じた職業訓練のこと

ジョブ・カード:職務経歴・学習歴・訓練歴・免許・資格・職業能力証明書などからなる、キャリアコンサルタントに相談して作成する文書

 

助成額は次の通りです。( )内は中小企業以外の額。

■Off-JT

・賃金助成:1時間当たり800円(500円)

・経費助成

 一般職業訓練、有期実習型訓練:最大30万円(20万円)

 中長期的キャリア形成訓練(有期実習型訓練後に正規雇用等に転換された場合):最大50万円(30万円)

 ※実費を限度とする。

■OJT

・実施助成:1時間当たり800円(700円)

 

※上記は1人当たりの金額です。

 

人材育成コースの助成金を受けるためには、他のコースよりも多くの段階を踏まなければなりません。そして、会社のやる気だけではだめで、何時間もの訓練を受講してもらうという点からも労働者の協力が必要です。

有期契約労働者等のキャリアアップを本気で考えたい、教育制度を検討中だ、といった事業主の方は、こちらの助成金が利用可能かどうか、検討してみてはいかがでしょうか。

 

 

過去のブログ

   【2016年10月19日】キャリアアップ助成金 正社員化コース

   【2016年10月17日】無期転換ルール 使える助成金

   【2016年10月14日】無期転換ルール 特例

   【2016年10月11日】無期転換ルール 準備はお早目に

   【2016年10月3日】有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック 

 

 

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社会保険労務士 板垣ゆりか

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