最新ニュース
2020年の最新ニュース一覧
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「よこはまグッドバランス賞」の認定を受けました！
2020年12月15日
あおい社会保険労務士法人は、「よこはまグッドバランス賞」の認定を受けました。
私たちが質の高い仕事をお客様に提供し、共に働くスタッフがやりがいのある仕事をし、
充実した毎日を送るためには、
スタッフ一人一人が働きやすいと感じられる職場づくりが大切です。
あおい社会保険労務士法人では、
今後もスタッフとともに、より働きやすい職場環境づくりをすすめていきます。
※弊所の「よこはまグッドバランス賞」の認定については【こちら】をご覧ください。
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第26回「あおい塾」を開催します（2020/11/18） 同一労働同一賃金 最高裁判決を受け中小企業の対応を解説！
2020年10月30日
同一労働同一賃金関連法により、2020年４月に労働契約法、パート・有期労働法が改正されました。中小企業では、一部が2021年から施行となります。
非正規労働者への退職金など、大きな注目を集めた2020年10月の最高裁判決。
これを受けて、中小企業は同一労働同一賃金について、どう対応していくのかを解説します！
詳しくは 【セミナーページ】 をご覧ください。
講師：あおい社会保険労務士法人 平山久美子
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第25回「あおい塾」を開催します（2020/10/27） 兼業・副業 今、会社が検討しておきたいポイント
2020年10月09日
新型コロナウイルスの影響で、働き方が大きく変わる中で、「兼業・副業」を検討する会社が増えています。
想定されるトラブルなどのようなものか、他社の動向が気になる、新しい働き方としてのメリットがあるかもしれない…
そのような漠然とした『「兼業・副業」って、どうしたらよいの？』にお応えするセミナーです。
ご希望の方には、web配信も同時に行う予定です！
詳しくは 【セミナーページ】をご覧ください。
講師：あおい社会保険労務士法人 平山久美子
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コロナの影響により『解雇』を考えた時のご相談をお受けしています。一人で悩まず、まずはご相談ください。（中小企業向け）
2020年06月10日
新型コロナウイルスの影響が広がり、従業員の解雇を考えざるを得ない会社が増えています。
会社の切実な状況もありますが、従業員の生活にも大きく影響を与える解雇については、トラブルを防ぐためにも慎重に行う必要があります。
私たちは企業の経営者、人事部門の担当の方と一緒に、中小企業向けの解雇に関するご相談をお受けしています。
解雇に関してトラブルが発生しやすい点、経営者としてやっておかなければならない点、特に新型コロナウイルスの影響により解雇を考えるときに押さえておかなければならない点など、皆様の会社に状況に合う方法を一緒に考えます。
１人で悩んでいないで、まずは専門家に話してみませんか！
詳しくは、以下のページをご覧ください。
「コロナの影響により『解雇』を考えた時のご相談（中小企業向け）」ページへ
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【お知らせ】新型コロナウイルスの影響による弊社の対応について 2020年5月26日更新
2020年05月26日
2020年5月26日
お客様各位
平素よりあおい社会保険労務士法人をご利用いただき、誠にありがとうございます。
新型コロナウイルス感染症による国の緊急事態宣言が解除されたことにより、通常の業務体制に戻していく予定でおりますが、当面は状況を見ながら営業してまいります。
つきましては、職員の出勤も交替勤務、時差出勤、在宅勤務を引き続き継続いたしますので、営業時間内におきましても、お電話に出られないことやメールのお返事が遅れる等の事態が生じる可能性がございますので、ご了承いただきたく、ここにお知らせいたします。
新型コロナウイルス感染症の影響が長期化することが予想されるため、web会議システムを導入致しました。まずは、すでにお付き合いをいただいていますお客様より対応して参りますので、ご希望される場合はお気軽にご相談ください。
また、感染予防といたしまして、弊社の事務所内でのお打合せに関しましては、大変お手数ではございますが、入室時のアルコール消毒または手指の洗浄と、マスクの着用をお願いしております。ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。
あおい社会保険労務士法人 平山久美子
2020年4月5日
お客様各位
平素よりあおい社会保険労務士法人をご利用いただき、誠にありがとうございます。
新型コロナウイルスの影響が一段と厳しい状況になってまいりました。
行政による外出自粛の要請が一段と強いものになることが予想されます。
従いまして、お客様よりご依頼いただいております業務が通常時の日程より遅れたり、当初予定していたスケジュールよりも遅れる可能性がございます。
大幅に遅れが生じる見込みとなった場合には、個別にご連絡させていただく予定ではおりますが、そのご連絡も、遅くなる可能性がございますので、ご理解賜りますようお願い申しげます。
職員の出勤体制も、状況に応じて、交代勤務、時差出勤、出勤自粛等の対応を予定しています。一部業務を在宅勤務にて対応する場合もございます。
営業時間内におきましても、お電話に出られないことやメールのお返事が遅れる等の事態が生じる可能性がございますので、ご了承いただきたく、ここにお知らせいたします。
あおい社会保険労務士法人 平山久美子
2020年2月23日
お客様各位
平素よりあおい社会保険労務士法人をご利用いただき、誠にありがとうございます。
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、今後、弊社職員の感染や感染が疑われる状況が生じる可能性がございます。
事務所内にはアルコール消毒液を設置し、職員には健康管理を徹底するよう努めておりますが、状況によっては出勤の自粛、自宅待機、時差出勤等の対応が想定されます。これらの状況を踏まえ、一部業務を在宅勤務にて対応する場合もございます。
従いまして、営業時間内におきましても、お電話に出られないことやメールのお返事が遅れる等の事態が生じる可能性がございますので、ご了承いただきたく、ここにお知らせいたします。
あおい社会保険労務士法人 平山久美子
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テレワーク・在宅勤務制度導入コンサルティング（中小企業向け）を行っています。コロナ対策として導入を始めた中小企業の皆様へ、今後に向けてルールを明確にしておきましょう！
2020年05月20日
緊急事態宣言を受け、多くの企業でテレワークを実施しています。
しかし、急いで実施したために、ルールが明確でなかったり、コミュニケーションやセキュリティーに問題が生じてしまっているケースも見受けられます。
あおい社会保険労務士法人は、８年前よりテレワークを導入しており、成功や失敗の経験をいっぱいしてきました。
私たちの経験を踏まえ、また労務管理の専門家として、中小企業向けにテレワーク・在宅勤務制度導入のアドバイス、就業規則などの規定の整備を行っています。
皆様の会社の事業継続に向け、従業員の皆様が安心して働き続けられ、柔軟に働くことのできる環境が整うように、私たちも一緒に頑張っています！
詳しくは、以下のページをご覧ください。
「テレワーク・在宅勤務制度導入コンサルティング（中小企業向け）」ページへ
また、国の助成金制度もありますので、要件が合えば、活用していきたいものです。
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スタッフ１名を特定社会保険労務士として登録しました 2020月５月１日
2020年05月01日
あおい社会保険労務士法人のスタッフ金久保眞理が、特定社会保険労務士試験に合格し、５月１日より特定社会保険労務士として登録をいたしました。
詳しくは、ホームページの【事務所概要】をご覧ください。
今後も質の高いサービスを追求してまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
あおい社会保険労務士法人 代表 平山久美子
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健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）に認定されました！
2020年03月02日
あおい社会保険労務士法人は、「健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）」に認定されました。
私たちが質の高い仕事をお客様に提供し、共に働くスタッフがやりがいのある仕事をし、充実した毎日を送るためには、一人一人が健康であることがとても大切です。
自分の健康状態を把握し、体調の維持や食生活の改善を心掛けること。
毎日の中で、健康を意識できる職場環境であること。
健康の大切さを改めて感じる中で、あおい社会保険労務士法人では、さらに心身の健康な職場環境づくりを目指しています。
※「健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）」については【こちら】をご覧ください。
あおい社会保険労務士法人 代表 平山久美子
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新型コロナウイルスの影響による企業の対応として雇用調整助成金申請等のご相談をお受けしています（神奈川県の中小企業向け）。休業手当の算出方法などご不明なことが解決できます。
2020年03月01日
新型コロナウイルスの対応が企業経営に影響を及ぼす状況になってまいりました。
あおい社会保険労務士法人では、神奈川県内の中小企業向けに、新型コロナウイルス対応のご相談をお受けしています。
・雇用調整助成金の支給申請書作成サポート
・休業手当の支払いの有無、支払金額の計算方法アドバイス
・テレワーク制度導入のためのルール策定サポート
先の見えない問題ですが、皆様の会社がこの状況を乗り越えていただけるように、私たちも一緒に頑張っています！
詳しくは、以下のページをご覧ください。
「雇用調整助成金支給申請サポート（神奈川県の中小企業向け）」ページへ
厚生労働省から発表されている新型コロナウイルス対応に関する企業向けのサイトも、このページの中でまとめています。是非ご活用ください。
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派遣会社の同一労働同一賃金対応（中小企業向け）を行っています。時間が限られていますが期限に間に合うように頑張りましょう！
2020年01月04日
働き方改革関連法のうち労働者派遣法改正の施行日は2020年4月に迫り、対応までの時間が限られてきました。
あおい社会保険労務士法人では、派遣業（労働者派遣業許可の事業者）を行う中小企業向けに、同一労働同一賃金への対応を行っています。
皆様の会社が法改正に間に合うように、私たちも一緒に頑張っています！
詳しくは、以下のページをご覧ください。
「派遣業の同一労働同一賃金コンサルティング（中小企業向け）」ページへ
今回の法改正は、とても難解であることと、多くの会社で想定される労使協定方式を採用した場合は賃金テーブルの作成が必要になります。
労務管理と賃金制度に精通した社会保険労務士を是非ご活用ください。