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  • 第33回「あおい塾」を開催します(2021/9/15) あおい塾 従業員から聞かれても大丈夫!シーン別『もらえるお金』を徹底解説!

    2021年08月30日

    病気やケガ、出産や育児、退職、定年などのライフイベントは誰にでも起こりえます。

    その際、従業員の方からお金にまつわる質問を受けることも多くあるかと思います。

     

    とはいえ、日頃手続きをご担当されていても、『もらえるお金』についてはなかなか答えにくいものです。

    また、手続きを担当していない経営者の方にとっては、問題が起きない限り、あまり触れることのない情報かもしれません。

     

    ただ、新型コロナ感染症がおさまらない今、「もらえるお金」は従業員さんにとっても特に関心は大きくなっています。

     

    今回のあおい塾では、様々な法律にまたがる『給付=もらえるお金』について、条件・いつから(いつまで)・いくら、を柱に、出来事やライフイベント等のシーン別に、「ありがちな状況」もはさみながら、徹底解説します。

     

    また、今こそ知っておきたい、『新型コロナ対応と保険給付』についても解説いたします。

     

     

    詳しくは 【セミナーページ】 をご覧ください。

     

    講師:あおい社会保険労務士法人 金久保眞理

  • 第32回「あおい塾」を開催します(2021/8/19) あおい塾 ポストコロナ時代にこれだけは知っておきたい3つの労務管理

    2021年08月03日

    なかなか先の見通しが立たない状況が続いていますが、一方で「コロナ後」を見据えて、動き出している会社が増えているように感じます。これまでの常識が大きく変わりつつあるなか、雇用をめぐる状況も例外ではありません。

     

    サービス残業対策の遅れや、退職者が続く状況を「うちに合わなかった」で済ませたりしていると、思わぬ支出を余儀なくされる可能性も。中には従業員へ1,000万円以上の支払いをしなければならないケースもみられます。

     

    その流れの中で、企業として何を準備すればいいのでしょうか?

     

    今回のあおい塾では、これから迎える「ポストコロナ時代」に向けて、労務管理という観点から、想定外の出費を抑えるためのヒントをお届けします。

     

     

    詳しくは 【セミナーページ】 をご覧ください。

     

    講師:あおい社会保険労務士法人 板垣ゆりか

     

  • 新型コロナウイルス関連の助成金情報など、最新情報を更新・掲載しています(2021/06/08版)

    2021年07月14日

    新型コロナウイルス感染症への対応が、企業経営に大きな影響を及ぼす状況が続いております。

     

    また、影響が長期化する中で、対象期間の延長や特例措置が設けられていた雇用調整助成金ですが、2021年9月以降の措置が公表されました。

     

    新年度に公表された助成金は、昨年度のような緊急対策的なものが減り、「この状況を転機として、次へ挑戦すること」を支援するような傾向が強くなっています。

    中には予算を増額したもの、募集期間を延長したものもあります。予算に達して募集を終了したものもありますのが、国、神奈川県、横浜市、川崎市、東京都などに分けて記載していますので、ぜひご参照ください。

     

    新型コロナウイルスに関連した休業により報酬が著しく下がった場合に、健康保険・厚生年金保険の標準報酬月額が翌月改定可能となりうる特例や、厚生年金保険料等や労働保険料の支払猶予制度などの周知も、引き続き行われています。

     

    あおい社会保険労務士法人では、神奈川県内の中小企業向けに、新型コロナウイルス対応の情報ページを公開しています。

    先の見えない問題ですが、皆様の会社がこの状況を乗り越えていただけるように、私たちも一緒に頑張っています!

     

    詳しくは、以下のページをご覧ください。

     

     

    「雇用調整助成金等の支給申請サポート(神奈川県の中小企業向け)」ページへ

     

  • 第31回「あおい塾」を開催します(2021/7/15) あおい塾 競争力強化の切り札!シニア世代『人財』が積極的に活躍!

    2021年05月28日

    従業員の採用に悩むことが増えていませんか?

    その中で、経営者として、知識や経験豊かな職歴の長い従業員は今後も働き続けてほしい、会社の『人財』と言えるでしょう。
     また、シニア世代の社員の方々の中にも、
    「もうすぐ定年だけど、チャンスがあればもっと働きたいな」
    と考える人が増えています。

     

    その流れの中で、企業として何を準備すればいいのでしょうか?

     

    今回のあおい塾では、
    シニア世代雇用を積極的に進める際、知っておきたいポイントについて、対応必須の最新の法改正情報、起こりうる諸問題への具体的な対処方法など、様々な観点からわかりやすくお話します。

     

     

    詳しくは 【セミナーページ】 をご覧ください。

     

    講師:あおい社会保険労務士法人 金久保眞理

     

  • 第30回「あおい塾」を開催します(2021/5/13) あおい塾 知りたい!オンライン利用で業務改善&テレワーク導入・継続の実態に迫る!

    2021年04月15日

    いま、改めて『テレワーク』が注目されています。

    形ばかりのテレワークではなく、新型コロナウイルス感染症収束の見通しが立たない中、より積極的な『オンライン利用による業務改善』で感染症対策、業務効率の改善、生産性アップをしたい!

    そんな「働き方改革」が強まっています。

     

    今回のあおい塾では、テレワーク導入のポイントや、起こりうる諸問題にも対応した新しい『テレワークガイドライン』(厚生労働省)の解説、さらにあおい社会保険労務士法人で実際に使っているWeb会議システムなどのオンラインシステム、カメラ、マイクなどの機器もご紹介。

    オンライン利用でさらなる業務改善、生産性アップ、働き方改革をしたいというご希望にお応えしていきます。

     

     

    詳しくは 【セミナーページ】 をご覧ください。

     

    講師:あおい社会保険労務士法人 金久保眞理

     

  • 健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)に認定されました!

    2021年03月12日

    あおい社会保険労務士法人は、「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」に認定されました。

    昨年に引き続いての認定となります。

     

    私たちが質の高い仕事をお客様に提供し、共に働くスタッフがやりがいのある仕事をし、充実した毎日を送るためには、一人一人が健康であることがとても大切です。

     

    自分の健康状態を把握し、体調の維持や食生活の改善を心掛けること。

    毎日の中で、健康を意識できる職場環境であること。

     

    健康の大切さを改めて感じる中で、あおい社会保険労務士法人では、さらに心身の健康な職場環境づくりを目指しています。

     

    ※「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」については【こちら】をご覧ください。

     

       あおい社会保険労務士法人 代表 平山久美子

     

  • 第28回「あおい塾」を開催します(2021/2/16) 『若い世代に選ばれる企業を目指そう!~従業員の出産・育児に寄り添える会社とは~』

    2021年02月01日

    若い世代に選ばれる企業であるために、育成した人材に働き続けてもらうために、人材確保や定着が急務の今こそ、従業員に寄り添う企業風土づくりを考えてみませんか。

     「企業価値が上がる」「生産性が上がる」ための、妊娠前から出産後の育児と、仕事の両立をサポートするノウハウを、最新情報も交えてお伝えします。

     

    詳しくは 【セミナーページ】 をご覧ください。

     

    講師:あおい社会保険労務士法人 板垣ゆりか

     

  • 【お知らせ】日本経済新聞神奈川版【ひと輝く】に社会保険労務士平山久美子の取材記事が掲載されました

    2021年01月27日

    あおい社会保険労務士法人代表 社会保険労務士平山久美子が日本経済新聞に取材され、2021年1月27日(水)に記事が掲載されました。

     

    社労士の平山さん、職場改善へ労務管理の点数化サイト:日本経済新聞

    https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFB1595F0V10C21A1000000/

     

     

    記事の中で紹介されている「あなたの会社の労務チェック!」はこちらでチェックできますので、ぜひお試しください。

    【あなたの会社の労務チェック!】

     

  • 【お知らせ】カンタンWeb診断『あなたの会社の労務チェック!』リリースのお知らせ

    2021年01月12日

    あおい社会保険労務士法人は、全国でも珍しい、オンラインで完結する簡易的な労務監査ツール『カンタンWeb診断 あなたの会社の労務チェック!』を2021年1月12日に無料公開いたしました。

     

    【カンタンWeb診断 あなたの会社の労務チェック!】

     

    働き方改革が進む中で、新型コロナウイルス感染症の影響で、企業の労務環境は強制的に見直される状況になりました。

     

    新年を迎え、緊急事態宣言が再発令される中、コロナ禍における「新しい生活様式」に対応したWeb上で、労務管理のチェックと、改善アドバイスが受けられます。

     

    Web上の簡易的な労務監査ツールは、あおい社会保険労務士法人の豊富な経験から厳選された15項目をホームページ上で無料で公開しています。さらに具体的な改善提案を希望する企業に対しては、独自の約500項目の労務診断をwebまたは面談で実施し、問題点の把握・分析をするとともに、改善を提案いたします。

     

    多くの皆様に、『カンタンWeb診断 あなたの会社の労務チェック!』をご利用いただき、働きやすい職場環境づくりのサポートができればと考えています。

     

    【カンタンWeb診断 あなたの会社の労務チェック!】

     

    あおい社会保険労務士法人 社会保険労務士 平山久美子

  • 同一労働同一賃金対応(中小企業向け)を行っています。時間が限られていますが法改正に間に合うように頑張りましょう!

    2021年01月11日

    働き方改革関連法のうち同一労働同一賃金関連法改正の中小企業の施行日は、2021年4月に迫り、対応までの時間が限られてきました。

     

    あおい社会保険労務士法人では、中小企業の方向けに、同一労働同一賃金への対応を行っています。

     

    皆様の会社が法改正に間に合うように、私たちも一緒に頑張っています!

     

    詳しくは、以下のページをご覧ください。

     

    「同一労働同一賃金コンサルティング(中小企業向け)」ページへ

     

     

    しかし、次のような理由から、まだ対応に手が付けられていない会社も多くあるようです。

     

    ・昨年10月の最高裁判決から今年の4月までにあまり期間がない

    ・同一労働同一賃金の対応として検討すべき事項が膨大である

    ・企業の根幹をなす賃金制度にかかわる内容であり一担当者レベルでは手に負えない

     

    さらに新型コロナウイルス感染症対応に追われ、法改正対応にまで手が回らないという方も多いことでしょう。

     

    皆様の会社が、法改正までにどこまでやっておくべきか、お悩みの場合は、労務管理と賃金制度に精通した社会保険労務士を是非ご活用ください。

     

    「同一労働同一賃金コンサルティング(中小企業向け)」ページへ

  • 【緊急事態宣言対応】Web会議システムでの面談・相談に対応しています

    2021年01月08日

    緊急事態宣言が発令されたことに伴い、ご来社いただいてのお打ち合わせをweb会議システムでの面談・相談に対応しております。

     

    対応システム:Zoom、Cisco Webex

     

    ご希望の方は、ご遠慮なくお知らせください。

     

    web会議システムでのお打ち合わせは、予約制です。

    まずはお電話にてご連絡ください。

     

     あおい社会保険労務士法人 045-264-8515

  • 【お知らせ】新型コロナウイルスの影響による弊社の対応について 2021年1月7日更新

    2021年01月07日

    2021年1月7日

    お客様各位

     

    平素よりあおい社会保険労務士法人をご利用いただき、誠にありがとうございます。

     

    本日、新型コロナウイルス感染症による国の緊急事態宣言が神奈川県に発令されたことにより、職員のテレワーク、ローテーション勤務を行ってまいります。

     

    つきましては、営業時間内におきましても、お電話に出られないことやメールのお返事が遅れる等の事態が生じる可能性がございますので、ご了承いただきたく、ここにお知らせいたします。

     

    新型コロナウイルス感染症の終息が見通せず、長期化することが予想されるため、web会議システムも導入しております。ご希望される場合はお気軽にご相談ください。

     

    面談での打合せは、縮小しておりますが、必要な場合は対応いたします。弊社会議スペースにおきましては、アクリル板設置を行い、感染防止を図っております。

     

    また、感染予防といたしまして、弊社の事務所内でのお打合せに関しましては、大変お手数ではございますが、入室時のアルコール消毒または手指の洗浄と検温、マスクの着用をお願いしております。ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。

     

    あおい社会保険労務士法人 平山久美子

     

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