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同一労働同一賃金コンサルティング

厚生労働省の審議会で、同一労働同一賃金の議論が交わされ、労働契約法、パート労働法、派遣労働法の改正が想定されてます。

 

2016年12月に政府の働き方改革実現会議で、同一労働同一賃金ガイドライン案が公表され、今後、このガイドラインに沿った法改正が行われる見通しです。

 

ガイドラインを確認するとともに、法改正を見据えた社内制度改正の検討を一緒に考えていきませんか。

 

 

 

あおい社会保険労務士法人が提供できるサービス

私たちは企業の経営者、人事部門の担当の方と一緒に、ガイドラインに沿った労働条件の策定と賃金制度設計を行っています。ガイドラインは、会社によっては厳しい内容となるため、早めに内容を確認し、自社の方針を検討するとよいでしょう。

 

◆自社の対応が必要となる事項のチェック
◆法改正までのスケジュール策定
◆スケジュール実行までのプラン策定、実行支援、就業規則改定

 

 

このような会社におススメです

◆契約社員、パート従業員にがんばって働いてもらいたい
◆定年後の再雇用社員を戦力化したい
◆法改正内容が専門的すぎて、どう対応したらよいかわからない

 

まずは、現状を把握した上で、対応を一緒に考えます。

スポットでご相談いただき、一定程度の方針を決めたうえで、必要に応じて改善に向けての対応をしていきます。

 

 

ご相談の費用

30,000円/1.5時間(税別)

 

ご相談では、同一労働同一賃金に必要な事項を明確にし、必要であればその後も一緒に実施をしていきます(別途費用が発生します)。

 

 

ご依頼方法

まずは、お電話またはお問合せフォームよりご連絡ください。

面談の日程を調整させていただきます。

お気軽にご連絡ください。

 

事務所の所在地は、横浜市のオフィス街、馬車道・桜木町・関内駅からすぐの場所です。

 

ご相談事例

同一労働同一賃金のガイドラインの概要を説明し、何が課題となるかの洗い出しを行いました。

今後、法改正に向けての厚生労働省の動向を注視しながら、随時情報提供するとともに、人事部管理者と共に定期的に面談による打ち合わせを実施していきます。

 

 

TEL : 045-264-8515

 

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