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第49回「あおい塾」を開催します(2024/7/25)従業員からパワハラ労災と言われたら?会社が認定しない場合の対応事例

精神障害に関する労災申請が増えています。

令和4年度の請求件数は2,683件で、前年度比337件の増加。支給決定件数は710件で、前年度比81件増です。

支給決定件数のうち、「上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」が認定に係る出来事としては最多です。

 

「従業員さんから「パワハラで労災申請したい」と言われているが、会社としてはパワハラには当たらず、認定したくない…」というご相談を時々受けます。

 

今回、お客様のご厚意により、その事例をあおい塾で紹介できることになりました!

実際にこのような状況でどのように対応されたか、生の事例をなかなか知ることはできないと思いますので、ぜひご参加ください!

 

オンラインでの開催となりますが、ご希望の方は直接会場(弊社会議室)にお越しいただくことも可能です。

 

 

詳しくは 【セミナーページ】 をご覧ください。

 

講師:あおい社会保険労務士法人 社会保険労務士 板垣ゆりか

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