
20年の実績
人事労務の経営パートナー
組織を整え、従業員との信頼を構築
会社の成長を伴走する社労士事務所

20年の実績
人事労務の
経営パートナー
組織を整え、従業員との信頼を構築
会社の成長を伴走する社労士事務所
scroll
社会保険労務士6名所属
労務を専門にサポート
デリケートな人に関することも、
話しやすい雰囲気でアドバイス。
会社を成長へと導きます。


-
セミナー情報
-
セミナー情報
【開催日】
2025年12月12日(金) 3:00 PM〜4:40 PM【開催形式】
あおい社会保険労務士法人会議室での開催第60回あおい塾 「年忘れ 人事労務座談会 最新労使トラブル事情、賃上げぶっちゃけトーク!」
お知らせ・人事労務情報
-
お知らせ
第59回あおい塾 「外国人を採用!その時会社が知っておきたい5つのポイント」
第59回を迎える弊社主催セミナー「あおい塾」。今回のテーマは「外国人を採用!その時会社が知っておきたい5つのポイント」です。 人手不足解消、優秀な人材の獲得のため、外国人を積極的に採用している企業が増えています。求人サイ […] -
お知らせ
育児介護休業制度、2025年法改正対応コンサルティングを行っています
2025年4月と10月に施行される改正育児介護休業法に企業が対応するための、コンサルティングを行っています。 従業員の方が育児や介護をしながら働き続けることができる制度導入が求められますが、現在育児や介護をしている従業員 […] -
お知らせ
弊社スタッフの福原と徳重が社会保険労務士に登録しました
2025年4月1日付で、福原彩子と徳重若狭が社会保険労務士に登録いたしました。 あおい社会保険労務士法人は、社会保険労務士が6名所属する社労士法人となりました。人を大切にする社会、多様な人が活躍できる社会であるために、皆 […] -
人事労務情報
社会保険 適用拡大の見通し
年金制度は5年に一度見直されることになっております。 2025年はまさにこの見直しの年。社会保険の加入対象が広がる動きは、特に気になる情報ではないでしょうか。 現行では、「51人以上の企業に勤務」「所定労働時間が週20時 […] -
人事労務情報
自己都合退職時の給付制限期間が短縮されます
正当な理由のない自己都合離職者については、現行、失業給付(基本手当)の受給に当たって、待期期間満了の翌日から原則2ヵ月間の給付制限期間があります。 この給付制限期間が、2025年4月1日より「待期期間満了の翌日から1ヶ月 […]
あおい社会保険労務士法人に依頼するメリット

法律を押しつけない
杓子定規な法律論だけでない、課題の本質を見抜いた的確なアドバイスで、
あなただけの回答が得られます。

わかりやすい説明
ご相談をされる方の知識・理解のレベルに応じた、わかりやすい説明で、
自社に合う方法がわかります。

高度なセキュリティ
プライバシーマーク取得、セキュリティシステム整備、職員教育など、
専門家の事務所だからこそ、安心してお任せできる体制を整えています。

人事労務の課題解決できる専門性
労務に高い専門性を持った事務所ですので、ノウハウや事例を蓄積しています。
専門家を活用することで、課題をスムーズに解決できます。

社会保険労務士6名在籍
組織で業務にあたっており、社会保険労務士も複数在籍する専門家集団です。
書籍紹介

- 「人」の側面から組織づくりが学べる
- 労務管理の問題点を易しい言葉で説明
- トラブル時の対処方法を丁寧に解説
あおい社会保険労務士法人代表
社会保険労務士 平山久美子[著]









