労務管理や社会保険に関する講師を派遣しています
税理士の先生方、勉強会主催者の方へ・・・労務管理勉強会を開催しませんか？
あおい社会保険労務士法人では、セミナー形式、ワークショップ形式の労務管理セミナーや勉強会の講師をお受けしています。受講者満足度も高く、主催者様より大変好評をいただいています。
企業経営において重要性を増している労務管理について、実務に即した勉強会を開催してみませんか。
税理士の先生方へ
最近、顧問先から従業員の処遇など、労務管理に関する相談を受けることが多くなっていませんか？
「やめさせたい従業員がいるがどうしたらよいか？」
「仕事のできない従業員の給料を下げたいが、何か問題になることはないか？」
「採用がうまくいかないが、何か良い方法はないか？」
税理士の先生も労務問題に答えることができれば、顧客満足度を向上させることができることでしょう。
難しい課題については、私たち社会保険労務士にご相談いただくとしても、定期訪問の中で相談される従業員の処遇について、基本的な考え方を踏まえたうえで、税理士の先生がお答えできれば、経営者は満足し、顧客へのサービスを広げることができるのではないでしょうか。
ワークショップ形式の労務管理勉強会を開催してみませんか？
あおい社会保険労務士法人では、さまざまなケースを想定したワークを通して、税理士の先生が労務に関するご相談にも対応できるようになる勉強会の講師をお受けしています。
税理士の先生方の勉強会、税理士事務所職員の教育研修に、ワークショップ形式の労務管理勉強会を開催してみてはいかがでしょうか。
顧客向けのセミナーとすることも可能です。
勉強会主催者の方へ
労働関係の法律に詳しい従業員が増えています。
中小企業経営者が、労務管理の基本的な考え方を知らなかったためにトラブルに発展するケースも出てきています。
参加者の満足度の高い勉強会の講師をしています。
あおい社会保険労務士法人では、講師が一方的に話すセミナーと違い、参加者が自ら考えるワークショップ形式の労務管理勉強会の講師をお受けしています。
さまざまな事例にあたることにより、出席者の満足度が非常に高い勉強会となり、好評をいただいています。
皆様の勉強会でも、ワークショップ形式の労務管理勉強会を開催してみませんか。
勉強会のスタイル
対象：中小企業の経営者
内容：従業員とトラブルになりやすい労務管理について、最新の法改正や裁判例について事例をもとに勉強する
費用：ご相談に応じます
時間：1時間30分〜2時間程度
人数：5名以上20名程度まで
詳しくは、お問い合わせください。
講師プロフィール
社会保険労務士・キャリアコンサルタント 平山久美子
・社会保険労務士（特定社会保険労務士）
・キャリアコンサルタント
・３級ファイナンシャル・プランニング技能士
・医療労務コンサルタント
・年金アドバイザー２級
・神奈川県社会保険労務士会会員
主催者の声、参加者の声
【セミナー後のアンケートより】
・先生の話し方がとても丁寧でわかりやすい、話のスピードもちょうどよい。
・話し方がはっきりしていて聞きやすかった。
・とても聞き取りやすくわかりやすかったです。
・はっきりとした口調、話し方のスピードもちょうどよく、わかりやすい講義だったと思う。
・とても具体的でわかりやすいお話でした。
・知りたいポイントについての講義になっていた。
・社会の状況をふまえながら話をしていただいたのでわかりやすかった。
・いま私達がかかえている問題にとても参考になった。
セミナー講師、社内研修講師、原稿執筆実績
| 日付 | 企業・団体名 | 内容 | 講師・担当 |
|---|---|---|---|
| 2024年12月13日 | 派遣事業会社 | 従業員研修「育児介護休業制度について説明会」 | 齋野 |
| 2024年11月21日 | （公社）全国労働基準関係団体連合会 | 外国人技能実習制度関係者養成講習（生活指導員講習） | 平山 |
| 2024年09月19日 | キャリア研修機関 | 高校生向け キャリア研修 | 金久保 |
| 2024年07月26日 | 株式会社アイ・シー研修センター | 派遣元責任者講習 | 平山 |
| 2024年05月30日 | 株式会社神歯信栄サービス 奥様経営塾 | 職員が辞めない 歯科医院運営のポイント | 平山 |
| 2024年05月24日 | （公社）神奈川労務安全衛生協会 | 労働関係法令実務セミナー | 平山 |
| 2024年05月14日 | 業界団体 | いよいよ施行！ 建設業の労働基準法改正 実務対応のポイント | 平山 |
| 2024年01月27日 | 保育事業法人 | 新入職員研修 就業規則解説 | 三隅 |
| 2023年03月31日 | 一般企業 社内研修 | ハラスメント研修 | 平山 |
| 2023年02月10日 | 金融機関 顧客向け | 就業規則に隠れた労務リスク ブラック企業は生き残れない時代へ | 平山 |
| 2023年01月24日 | 歯科医師会 | 職員が辞めない 歯科医院運営のポイント | 平山 |
| 2022年11月04日 | 造園業 業界団体 | 建設業の労務管理 就業規則等について | 平山 |
| 2022年09月09日 | 金融機関様 | 職員研修 「中小企業経営者が知っておきたい 労務管理を取り巻く現状」 | 平山 |
| 2022年09月07日 | 業界団体様 | 「職員雇用の際に必要な労働契約の基礎」 | 平山 |
| 2022年05月31日 | （公社）神奈川労務安全衛生協会 | 労働関係法令基礎セミナー ～働き方改革関連法にも対応～ | 平山 |
| 2022年04月13日 | 歯科医師会 | 「職員が辞めない 歯科医院運営のポイント Withコロナ時代の労務管理」 | 平山 |
| 2022年02月01日 | 企業内研修（管理職研修） | パワハラ対策研修 | 平山 |
| 2021年05月19日 | （公社）神奈川労務安全衛生協会 | 労働関係法令基礎セミナー ～働き方改革関連法にも対応～ | 平山 |
| 2021年03月23日 | 令和2年度 横浜市中小企業女性活躍推進事業 | 令和2年度 横浜市中小企業女性活躍推進事業：テーマ別セミナー 動画 | 平山 |
| 2021年02月15日 | YouTubeチャンネル がんばれ！経営者チャンネル |
悩める社長必見！従業員問題に陥ってしまう社長の共通点+回避のコツ | 平山 |
| 2020年02月25日 | 病院 業界団体 | 働き方改革 同一労働同一賃金対策について | 平山 |
| 2019年11月27日 | 神奈川県医師扶助会 | 医療機関向け 働き方改革対応セミナー 「働き方改革関連法 第１弾施行後の要点と具体的な取り組み事例」 |
平山 |
| 2019年11月26日 | 神奈川県高齢者施設協会 | 働き方改革に伴う就労環境について | 平山 |
| 2019年11月13日 | 神奈川県歯科医師会・神歯信栄サービス | 「働き方改革法施行 改正法のポイント」 ～注意点、守らなかった場合の問題点とその対策～ |
平山 |
| 2019年11月07日 | 神奈川県医師扶助会 | 医療機関向け働き方改革対応セミナー 「働き方改革関連法 第１弾施行後の要点と具体的な取り組み事例」 |
平山 |
| 2019年10月17日 | 税理士事務所 職員研修会 | 社会福祉事業の労務管理について | 平山 |
| 2019年10月08日 | 全国労働基準関係団体連合会神奈川支部 神奈川労務安全衛生協会 |
介護事業場就労環境整備セミナー 「労働保険・社会保険、労働条件の明示と就業規則の作成・届出等」 「賃金の支払、解雇の予告と解雇制限等」 |
平山 |
| 2019年07月22日 | 税理士会支部研修会 | 「社会保険加入の義務と取締役や家族の入り方、報酬の決め方」 | 平山 |
| 2019年07月16日 | 神奈川県医療福祉施設協同組合 | 医療機関向け 「ハラスメント対策について」 |
平山 |
| 神奈川県かながわ労働センター | 非正規雇用社員の人材活用と関連法令 | 平山 | |
| 神奈川県中小企業団体中央会 | 労働契約法対応型就業規則の作り方 | 平山 | |
| （公社）神奈川労務安全衛生協会 | 介護事業場・新規事業事業場 「就業規則、シフト勤務、宿直勤務、社会保険他」 |
平山 | |
| 日本実業出版社 雑誌「企業実務」 | 原稿執筆：採用・定着に有効な認定制度 | 金久保 | |
| 日本福祉施設会・全国社会福祉協議会 | 労務管理のポイント～採用から定着に向けて～ | 平山 | |
| 神奈川県社会福祉協議会 | 社会福祉法人の人事・労務管理のポイント | 平山 | |
| 横浜市社会福祉協議会 ウィリング横浜 | 労務管理の基礎知識 | 平山 | |
| 東京税理士会 支部研修 | 税理士がおさえておきたい 労務問題の実務 | 平山 | |
| 独立行政法人雇用・能力開発機構 神奈川センター | パートタイマーの活用と法令の注意点 | 平山 | |
| 全国中小企業団体中央会 | 中小企業が取り組む次世代育成のための行動計画について | 平山 | |
| 神奈川県・神奈川労働局・海老名市 | 企業における次世代育成支援の取り組み事例 | 平山 |