相談事例一覧
主な相談事例一覧
| 業種 | 従業員数 | 相談内容 |
|---|---|---|
| 小児科クリニック | ８名 | 有給休暇とシフトの組み方について |
| タクシー事業 | ５０名 | 残業代の支払方法について |
| 製造業 | １００名 | 出勤しなくなった従業員の対応方法について |
| 派遣業 | １５０名 | パワハラ社員の対応方法について |
| 介護施設 | １８０名 | 協力姿勢のない看護師の処遇について |
| 福祉施設 | ２００名 | 送迎車をぶつけたことを認めない職員の対応方法について |
| 保育園 | １２０名 | メンタル不調の職員の休職の取扱いについて |
| 製造業 | １００名 | 退職勧奨の進め方、気を付けるべきことについて |
| 派遣業 | １５０名 | 新入社員の親からのクレーム対応について |
| サービス業 | １０名 | 従業員の妊娠・出産・育休全般の会社の義務と給付金手続きについて |
| 建設業 | ３０名 | 有給休暇管理方法と人件費の概算算出について |
| 製造業 | ３０名 | 上司のパワハラを理由とする労災申請を会社が認めない場合の対応について |
主な実績一覧
| 地名・地域 | 業種 | 対応内容 |
|---|---|---|
| 横浜市 | 建設業 | 労働時間管理の見直しと、給与システム導入 |
| 横浜市 | 建設業 | 就業規則作成 |
| 横浜市 | 派遣業 | 賃金制度変更コンサルティング |
| 横浜市 | サービス業 | 派遣業許可申請 |
| 横浜市 | サービス業 | 社会保険 新規適用手続き |
| 横浜市 | サービス業 | テレワーク制度導入コンサルティング |
| 横浜市 | 美容院 | 就業規則作成 |
| 東京都 | サービス業 | 就業規則チェックサービス |
| 横浜市 | 不動産業 | 就業規則変更 |
| 横浜市 | サービス業 | 雇用契約書作成 |
| 横浜市 | 運輸業 | フレックスタイム制度導入コンサルティング |
| 横浜市 | 歯科医院 | 育児介護休業規程作成 |
| 横浜市 | 設計事務所 | 労働保険申告手続き |
| 横浜市 | 福祉事業 | 処遇改善手当を含む賃金・賞与支給に関する相談 |
| 横浜市 | 派遣業 | 労使協定方式による同一労働同一賃金対応 |
| 横浜市 | 派遣業 | 労働局調査対応 |
| 川崎市 | 製造業 | 労働基準監督署臨検対応 |
| 東京都 | 飲食店 | 労働基準監督署臨検対応 |
| 横浜市 | 福祉事業 | １年単位の変形労働時間制 労使協定作成 |
| 横浜市 | サービス業 | 給与・勤怠システム導入 システム設定、給与計算サポート |
| 横浜市 | 運輸業 | 退職金制度導入、退職金規程作成 |
| 横浜市 | システム業 | 就業規則 従業員説明会同席 |
| 横浜市 | 建設業 | 労働時間管理コンサルティング、就業規則作成 |
| 横浜市 | 薬局 | 就業規則作成 |
| 横浜市 | 派遣業 | 就業規則作成 |
| 千葉県 | 建設業 | 就業規則作成 |
| 横浜市 | 介護施設 | 社会保険調査対応 |
| 東京都 | 卸売業 | 嘱託社員・契約社員就業規則作成 |
| 横浜市 | 保育園 | 就業規則全面改訂 |
セミナー講師、社内研修講師、原稿執筆実績
| 日付 | 企業・団体名 | 内容 | 講師・担当 |
|---|---|---|---|
| 2024年12月13日 | 派遣事業会社 | 従業員研修「育児介護休業制度について説明会」 | 齋野 |
| 2024年11月21日 | （公社）全国労働基準関係団体連合会 | 外国人技能実習制度関係者養成講習（生活指導員講習） | 平山 |
| 2024年09月19日 | キャリア研修機関 | 高校生向け キャリア研修 | 金久保 |
| 2024年07月26日 | 株式会社アイ・シー研修センター | 派遣元責任者講習 | 平山 |
| 2024年05月30日 | 株式会社神歯信栄サービス 奥様経営塾 | 職員が辞めない 歯科医院運営のポイント | 平山 |
| 2024年05月24日 | （公社）神奈川労務安全衛生協会 | 労働関係法令実務セミナー | 平山 |
| 2024年05月14日 | 業界団体 | いよいよ施行！ 建設業の労働基準法改正 実務対応のポイント | 平山 |
| 2024年01月27日 | 保育事業法人 | 新入職員研修 就業規則解説 | 三隅 |
| 2023年03月31日 | 一般企業 社内研修 | ハラスメント研修 | 平山 |
| 2023年02月10日 | 金融機関 顧客向け | 就業規則に隠れた労務リスク ブラック企業は生き残れない時代へ | 平山 |
| 2023年01月24日 | 歯科医師会 | 職員が辞めない 歯科医院運営のポイント | 平山 |
| 2022年11月04日 | 造園業 業界団体 | 建設業の労務管理 就業規則等について | 平山 |
| 2022年09月09日 | 金融機関様 | 職員研修 「中小企業経営者が知っておきたい 労務管理を取り巻く現状」 | 平山 |
| 2022年09月07日 | 業界団体様 | 「職員雇用の際に必要な労働契約の基礎」 | 平山 |
| 2022年05月31日 | （公社）神奈川労務安全衛生協会 | 労働関係法令基礎セミナー ～働き方改革関連法にも対応～ | 平山 |
| 2022年04月13日 | 歯科医師会 | 「職員が辞めない 歯科医院運営のポイント Withコロナ時代の労務管理」 | 平山 |
| 2022年02月01日 | 企業内研修（管理職研修） | パワハラ対策研修 | 平山 |
| 2021年05月19日 | （公社）神奈川労務安全衛生協会 | 労働関係法令基礎セミナー ～働き方改革関連法にも対応～ | 平山 |
| 2021年03月23日 | 令和2年度 横浜市中小企業女性活躍推進事業 | 令和2年度 横浜市中小企業女性活躍推進事業：テーマ別セミナー 動画 | 平山 |
| 2021年02月15日 | YouTubeチャンネル がんばれ！経営者チャンネル |
悩める社長必見！従業員問題に陥ってしまう社長の共通点+回避のコツ | 平山 |
| 2020年02月25日 | 病院 業界団体 | 働き方改革 同一労働同一賃金対策について | 平山 |
| 2019年11月27日 | 神奈川県医師扶助会 | 医療機関向け 働き方改革対応セミナー 「働き方改革関連法 第１弾施行後の要点と具体的な取り組み事例」 |
平山 |
| 2019年11月26日 | 神奈川県高齢者施設協会 | 働き方改革に伴う就労環境について | 平山 |
| 2019年11月13日 | 神奈川県歯科医師会・神歯信栄サービス | 「働き方改革法施行 改正法のポイント」 ～注意点、守らなかった場合の問題点とその対策～ |
平山 |
| 2019年11月07日 | 神奈川県医師扶助会 | 医療機関向け働き方改革対応セミナー 「働き方改革関連法 第１弾施行後の要点と具体的な取り組み事例」 |
平山 |
| 2019年10月17日 | 税理士事務所 職員研修会 | 社会福祉事業の労務管理について | 平山 |
| 2019年10月08日 | 全国労働基準関係団体連合会神奈川支部 神奈川労務安全衛生協会 |
介護事業場就労環境整備セミナー 「労働保険・社会保険、労働条件の明示と就業規則の作成・届出等」 「賃金の支払、解雇の予告と解雇制限等」 |
平山 |
| 2019年07月22日 | 税理士会支部研修会 | 「社会保険加入の義務と取締役や家族の入り方、報酬の決め方」 | 平山 |
| 2019年07月16日 | 神奈川県医療福祉施設協同組合 | 医療機関向け 「ハラスメント対策について」 |
平山 |
| 神奈川県かながわ労働センター | 非正規雇用社員の人材活用と関連法令 | 平山 | |
| 神奈川県中小企業団体中央会 | 労働契約法対応型就業規則の作り方 | 平山 | |
| （公社）神奈川労務安全衛生協会 | 介護事業場・新規事業事業場 「就業規則、シフト勤務、宿直勤務、社会保険他」 |
平山 | |
| 日本実業出版社 雑誌「企業実務」 | 原稿執筆：採用・定着に有効な認定制度 | 金久保 | |
| 日本福祉施設会・全国社会福祉協議会 | 労務管理のポイント～採用から定着に向けて～ | 平山 | |
| 神奈川県社会福祉協議会 | 社会福祉法人の人事・労務管理のポイント | 平山 | |
| 横浜市社会福祉協議会 ウィリング横浜 | 労務管理の基礎知識 | 平山 | |
| 東京税理士会 支部研修 | 税理士がおさえておきたい 労務問題の実務 | 平山 | |
| 独立行政法人雇用・能力開発機構 神奈川センター | パートタイマーの活用と法令の注意点 | 平山 | |
| 全国中小企業団体中央会 | 中小企業が取り組む次世代育成のための行動計画について | 平山 | |
| 神奈川県・神奈川労働局・海老名市 | 企業における次世代育成支援の取り組み事例 | 平山 |