料金のご案内

	人事労務顧問契約
	プレミアム	スタンダード	サポート
面談相談 月１回：９０分	◯	△	×
電話・Web相談 月間６０分	◯	◯	◯
メール相談	◯	◯	◯
就業規則 労使協定案提示 （簡易な変更）	◯	◯	△※３
就業規則の届出　※１	◯	◯	×
36協定　作成と届出　※１	◯	◯	△※３
雇用契約書作成　※２	◯	◯	△※３
就業規則以外の社内規程作成	◯	△※３	△※３
社会保険相談	◯	◯	◯
賃金制度・評価制度案提示 （制度設計・運用は別料金）	◯	×	×
職場改善コンサルティング （社員の定着を図る施策等提案）	◯	×	×
経営会議・社内検討会議等 オブザーバー出席	◯	×	×
主催セミナー無料参加 年１０回ほど開催予定	◯	◯	◯
事務所通信の送付 月１回	◯	◯	◯
法改正最新情報提供 随時	◯	◯	◯

※１　就業規則の届出、36協定作成と届出については、年１回で同一内容で５ヵ所まで。ただし３種類まで。
※２　年間あたり６パターンまで。
※３　サンプル提示、またはチェック・アドバイスのみ。

３つのプランの違い

スタンダード、サポートの３つのプランの主な違いは、就業規則の改正が含まれているか否かです。
プレミアムプランは、１か月に１度の面談を含んでいます。定期的にお打ち合わせを希望される場合は、プレミアムプランをお選びください。
顧問契約の途中で、プランを変更することも可能です。

おススメするプランの選び方

スタンダードプラン

就業規則をお持ちの会社様に一番選ばれています。
近年は法改正が多くありますし、社内の体制が変更されることもありますので、スムーズに就業規則変更ができるスタンダードプランがお勧めです。

サポートプラン

就業規則をまだお持ちでない会社様で、社会保険手続きを中心に依頼したいとお考えの場合にお勧めです。

プレミアムプラン

賃金制度や評価制度を専門家に相談しながら作っていきたいなど、定期的に面談をご希望の経営者向けのサービスです。
人事面での経営課題を、専門家とやり取りする中で考え方を整理し、事業の方向性の検討や問題解決にご利用いただいています。

顧問契約報酬に含まれる社会保険手続き(オプション)のご案内

顧問契約報酬に含まれる社会保険手続きに関してはこちらをご覧ください。
＞＞社会保険手続きアウトソーシング