今ある就業規則の問題点、自社で作った就業規則を専門家がチェックします。
就業規則のチェックサービスは次の場合にご依頼ください
◆自社で作成した就業規則のチェックをしてほしいとき
◆古い就業規則を法律に則ったものに修正したいとき
◆就業規則のひな形（サンプル）を集めてみたが、どこを直して使ったらよいかわからない
◆就業規則上に労務リスクが存在するか知りたいとき
◆近年の法改正、判例、社会動向に対応できるか知りたいとき
自社の検討だけでは気付かなかった詳細なニュアンス、ほかの会社でトラブルが多い事例などをご案内しており、
大変好評をいただいております！
就業規則チェックサービスに関する報酬の目安（1事業所あたり）
| プラン | 報酬の目安（税別） |
|---|---|
| ・法違反のチェック ・改善点アドバイス ※弊社にて面談で行います。webも可能です。 | 30,000円 ／ 1.5時間 |
| ・法違反・トラブルになりやすい個所のチェック ・改善点アドバイス ※弊社にて面談で行います。webも可能です。 | 50,000円 ／ 2時間 |
| ・トラブルになりやすい個所のチェック ・修正点アドバイスと規定例提案 ※レポートをお渡しします。 | 100,000円 |
※就業規則チェックサービスに含まれる就業規則は、就業規則（正社員、パート、契約社員）、賃金規程、育児介護休業規程の範囲とします。裁量労働制、フレックスタイム制、退職金制度等の各種制度に関し、運用との整合性を確認するものに関しては、追加料金となる場合がございます。
就業規則チェックサービスの流れ
【お問い合わせ】フォームまたはお電話にて、就業規則チェックサービス希望とご連絡ください。
弊社より、日程調整のご連絡をいたします。
チェックを希望する就業規則を持って、弊社にお越しください。
webを希望の場合は、事前に就業規則データをお送りください。
webを希望の場合は、事前に就業規則データをお送りください。
プラン内容に従って、就業規則の確認をいたします。
アフターサービスのご案内（別途料金が発生します）
改正案に基づき修正した就業規則のチェック
就業規則チェックの後、修正した就業規則の再度チェックも行っています。
