お知らせ・人事労務情報

令和になり、急激にニーズがクローズアップされた、「退職代行」。今秋、新聞各社でも退職代行が記事として取り上げられ、注目度の高さがうかがえます。 退職を考えている労働者はもちろん、企業の人事担当者としても、今までになかった […]

10月は、「年次有給休暇取得促進期間」です。 毎年この時期、厚労省では、年次有給休暇（年休）を取得しやすい職場環境整備のためにネット広告や特設サイトの更新などで、休暇の取得促進を図っています。 年次有給休暇について考える […]

近年「カスハラ」という言葉をよく耳にするようになりました。酔っ払いが駅員さんに殴り掛かった、会計を間違えたコンビニ店員に客が土下座を強要した・・こういった様子を映した監視カメラやスマホの映像がニュースで流れるのを、目にし […]

ビジネスケアラーとは、仕事をしながら家族を介護する働き手のことです。 2025年に、団塊の世代が75歳の後期高齢者になることから介護需要が爆増し、働きながら介護をしなくてはならない人が、今後、ますます増えていくと言われて […]

2024年11月より、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」、いわゆる「フリーランス新法」が施行されます。 働き方の多様化に伴い、フリーランスという働き方が普及してきたものの、既存の法律では対応しきれない事項 […]

６カ月、１年、など契約期間を決めて勤務する契約社員、パート、嘱託社員等、有期契約の労働者を雇用しているすべての企業が対象となる「無期転換ルール」。 雇用契約の更新が繰り返され、総契約期間が5年を超えた有期雇用の従業員が、 […]

2024年6月14日、国会において「出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の一部を改正する法律案」が可決・成立しました。これにより、現行の技能実習制度に代わり、「育成就労 […]

2024年6月5日、改正子ども・子育て支援法等が成立しました。「少子化対策の強化」を謳い、メディアでも多く取り上げられている改正ですが、様々な法律が関わっています。 個人に直接関わるものと、企業にも関わるものがあり、わか […]

仕事と育児・介護の両立を支援するため、改正育児・介護休業法が5月24日、参院本会議で賛成多数で可決、成立し、31日に公布されました。改正内容はいろいろありますが、主な内容は以下のようになっています。 改正内容 　・柔軟な […]

改正雇用保険法が5月10日の参議院本会議で、賛成多数により可決、成立しました。今回は、この改正法の概要を確認していきましょう。 改正の概要 １．雇用保険の適用拡大２．リ・スキリング支援の充実３．育休給付の財政基盤強化４． […]