2023年

2024年４月以降、障害者の法定雇用率は段階的な引き上げが決定しています。 障害者の法定雇用率とは、障害者の雇用義務にかかるものであり、すべての事業主は、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。現行、民間企 […]

日本経団連は「男性の家事・育児」に関するアンケート調査結果を公表しました。 日本経団連「男性の家事・育児」に関するアンケート調査結果https://www.keidanren.or.jp/policy/2023/040. […]

６月２日に、改正マイナンバー法が参議院本会議で可決・成立しました。これにより、マイナンバーカードと健康保険証が一体化されることになります。 施行時期は2024年秋ごろの見込みで、現行の健康保険証は廃止されます。（発行済み […]

時代によって働く人の意識は変化します。コロナになって、リモートワークが普及し、働き方の幅が広がりました。益々、意識の変化が大きくなっているかもしれませんね。 先日気になる記事がありました。「「転勤の多い会社」が大学生が行 […]

この春、多くの会社が学卒初任給を引き上げ、そのニュースが新聞紙上を賑わせました。 先日、労務行政研究所が公表した「2023年度新入社員の初任給調査」の結果、・全学歴の初任給を引き上げたという企業が70.7％・一部引き上げ […]

社会保険料は月々支払うのに対し、労働保険料は１年ごとに精算する、という仕組みです。 毎年４月から翌年３月までの分を一つの保険年度とし、保険年度ごとに概算で保険料を納付し、保険年度末に賃金総額が確定した後に精算をする、とい […]

厚生労働省が提供する助成金は、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに役立つものです。助成金は単年度予算であり、毎年改廃があります。 厚生労働省は４月に、今年度の雇用関係助成金について全体 […]

旅育って何？ 日常生活と異なる旅の経験を通して子どもの成長をはぐくむ「旅育」、という話題を耳にしました。「自分の日常は広い世界のほんの一部だ」という気づきを得られるほか、多様な価値観に触れられる、コミュニケーション能力な […]

今年の４月１日より、60時間超残業に対する割増賃金率引上げが中小企業にも適用されます。対応はお済みでしょうか。今回はこの割増計算が必要になる時間外労働とは何か、確認してみましょう。 時間外労働については、⼀般的に考えられ […]