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期間の定めをして雇用していたパートの雇止めをしたい。
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忘年会からの帰宅時の事故は労災になるのでしょうか。
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子どもを夫婦どちらの健康保険の扶養に入れればいいかと質問されました。
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ストレスチェックを希望する者がいませんでした。
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正しい時給単価の計算方法を教えてください。
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同じ月に固定的賃金の増額と減額があった場合の随時改定はどうしたらよいでしょうか。
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マイカー通勤をさせる場合、どんなことに注意したらよいでしょうか。
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産休・育休を取る従業員について、どういう手続きがあるのでしょうか。
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インフルエンザに感染した従業員にどう対応すればよいのでしょうか。
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労務Q&A
遅刻した時間をキリのいい時間に直して不支給にしてもよいですか。
