お知らせ・人事労務情報

６月２日に、改正マイナンバー法が参議院本会議で可決・成立しました。これにより、マイナンバーカードと健康保険証が一体化されることになります。 施行時期は2024年秋ごろの見込みで、現行の健康保険証は廃止されます。（発行済み […]

時代によって働く人の意識は変化します。コロナになって、リモートワークが普及し、働き方の幅が広がりました。益々、意識の変化が大きくなっているかもしれませんね。 先日気になる記事がありました。「「転勤の多い会社」が大学生が行 […]

この春、多くの会社が学卒初任給を引き上げ、そのニュースが新聞紙上を賑わせました。 先日、労務行政研究所が公表した「2023年度新入社員の初任給調査」の結果、・全学歴の初任給を引き上げたという企業が70.7％・一部引き上げ […]

社会保険料は月々支払うのに対し、労働保険料は１年ごとに精算する、という仕組みです。 毎年４月から翌年３月までの分を一つの保険年度とし、保険年度ごとに概算で保険料を納付し、保険年度末に賃金総額が確定した後に精算をする、とい […]

厚生労働省が提供する助成金は、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに役立つものです。助成金は単年度予算であり、毎年改廃があります。 厚生労働省は４月に、今年度の雇用関係助成金について全体 […]

旅育って何？ 日常生活と異なる旅の経験を通して子どもの成長をはぐくむ「旅育」、という話題を耳にしました。「自分の日常は広い世界のほんの一部だ」という気づきを得られるほか、多様な価値観に触れられる、コミュニケーション能力な […]

今年の４月１日より、60時間超残業に対する割増賃金率引上げが中小企業にも適用されます。対応はお済みでしょうか。今回はこの割増計算が必要になる時間外労働とは何か、確認してみましょう。 時間外労働については、⼀般的に考えられ […]

2023年４月１日より、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率について、中小企業も「50％」に引き上げられます。※大企業は2010年４月から適用されていました。 現行、中小企業においては、法定時間外労働に対しては一律2 […]

10月１日からパート・アルバイトへの社会保険が適用拡大されたことに伴い、パート・アルバイトさんの働き方を見直され、雇用契約書を結びなおした会社もいらっしゃるのではないでしょうか。 ところで、正社員の雇用契約書（労働条件通 […]

協会けんぽの各種申請書（届出書）が、「より分かりやすくすること」「より記入しやすくすること」「より迅速に給付金をお支払いすること」等を目的として、2023年１月に様式変更されます。 様式を変更する申請書はたくさんあります […]