2018年

働き方改革　本当のねらいとは ニュース等でも話題になっている『働き方改革』。その本当のねらいは何でしょうか。 もしかしたら、「長時間労働を減らすことで、過労死を防ぐ」「ワークライフバランスを大切にして、楽しい人生を送れる […]

就業規則とは、労働者の賃金や労働時間などの労働条件に関すること、職場内の規律などについて定めた職場における規則集です。 就業規則を作成しておくことで、職場でのルールを定め、労使双方がそれを守ることで労働者が安心して働くこ […]

８月上旬、厚生労働省から労働時間の管理に関する調査結果が二つ公表されました。 ◆長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果（平成29年度） 厚生労働省は、平成29年度に、長時間労働が疑われる25,676事業場に対して […]

7月24日、株式会社第一生命経済研究所は、2,000 人を対象に「人生 100 年時代の働き方に関するアンケート調査」を 実施し、民間企業で正社員として働く男女の職業能力開発（学び直し）の実施状況について分析をおこな っ […]

日本商工会議所は先月、「人手不足等への対応に関する調査」集計結果を公表しました。 先日の当ブログでも働き方改革の背景について書きましたが、ここにもそれを裏付ける結果が出ています。（以下抜粋） ●現状 これによると、６５． […]

平成30年6月29日、働き方改革関連法案が参議院本会議で可決されて成立しました。平成31年4月より順次施行されます。 ■主な内容（抜粋） ・時間外労働の上限設定原則：月45時間、年360時間例外：臨時的な特別な事情がある […]

厚生労働省は「平成29年度雇用均等基本調査」の速報を公表しました。 これによると、育児休業取得者の割合は、女性は83.2、男性は5.14％にそれぞれ上昇しました。男性の取得率は、前回調査（3.16％）に比べて1.98％も […]

先日、厚生労働省から平成28年度の『労働基準監督年報』が公表されました。これは、労働基準監督署等による様々な活動実績をまとめたもので、毎年発行されています。この目次を見ると、労働基準監督署が何に注目し、重点的に活動を行い […]

2018年6月1日、二つの訴訟の上告審で、最高裁判所から判決が言い渡されました。正社員と非正規労働者との格差是正を求める裁判は各地で起きていますが、最高裁からの判決は初めてです。ハマキョウレックス事件最高裁判決(平成28 […]

5月24日、日本生産性本部が『2018年度　新入社員　春の意識調査』を発表しました。主なポイントは以下のとおりです。 —————————————– ＜主なポイント＞１．「あなたにとって、今の会社は第何志望でしたか？」→「 […]