-
労務Q＆A
試用期間中の賃金を本採用時より低くしても良いでしょうか。
-
労務Q＆A
始業前のミーティングは労働時間になるでしょうか。
-
労務Q＆A
産前産後休業・育児休業中の従業員の賞与は支払わなくてもよいでしょうか。
-
労務Q＆A
休憩中の電話当番は賃金が発生するのでしょうか。
-
労務Q＆A
従業員に検査を受けさせることはできますか。
-
労務Q＆A
試用期間中の社員について、試用期間終了と同時に辞めてもらいたい。
-
労務Q＆A
育児休業中の社員に勤務をお願いしたい。
-
労務Q＆A
マイナンバーの提示を拒否する従業員にどう対応したらよいでしょうか。
-
労務Q＆A
内定辞退を防止するために誓約書を提出させたい。
-
労務Q＆A
基本給に残業代を含めて提示したい。
