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狭義の社会保険
社会保険とは? 広い意味での社会保険とは、日本の社会保障制度の一つで、病気やケガ、事故、失業、老後の生活などのリスクに備えて、国民の生活を保障するために設けられた公的な保険制度です。医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険 […] -
人事労務情報
確定拠出年金制度の改正
平成30年5月1日より、確定拠出年金における運用の改善、中小企業向けの対策、確定拠出年金及び確定給付企業年金におけるポータビリティの拡充等に関する改正が行われました。 人材の流動化が進む中で、老後のための資産形成が個人の […] -
人事労務情報
大企業の社会保険等手続き 電子申請が義務化(2020年4月以降)
以前より、社会保険手続を電子申請で行うことが推進されていました。行政手続コストを2020年までに20%削減すること、その際に行政手続簡素化の3原則を踏まえること、などです。 行政手続き簡素化の3原則「行政手続の電子化の徹 […] -
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『2018年マイナビ新入社員意識調査』 ~プライベート優先?~
株式会社マイナビは、2018年4月入社の新入社員を対象とした『2018年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。 —————————————————— ■ 「プライベート優先の生活を送りたい」が過去最高の63.2%。調 […] -
人事労務情報
平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表
厚生労働省では、このたび、昨年 11 月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめ、公表しました。 今回の重点監督は、長時間の過重労働による過労死等に関する労災 […] -
人事労務情報
多様な選考・採用機会の拡大に向けた取組についての要請
厚生労働省は、4月24日、厚生労働副大臣を通じて、日本経済団体連合会、経済同友会、全国中小企業団体中央会、全国商工会連合会に対して、多様な選考・採用機会の拡大に関する周知啓発への協力を要請しました。 この要請は、下記の指 […]
