staff 政府は「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入を目指していますが、そもそもホワイトカラー・エグゼンプションとは何なのでしょうか。
「ホワイトカラー」は「白い襟」という意味で、Yシャツを着て仕事をするような人、つまり事務職の労働者を指します。
また、「エグゼンプション」とは「免除する」という意味です。
今回の場合、免除の対象は「労働時間規制」ですので、要するに、「ホワイトカラー・エグゼンプション」とは「事務職を労働時間規制の適用除外とすること」を意味する言葉です。
現在、労働者は労働基準法によって守られており、これには労働時間について、「１日８時間、週40時間以内」と規定されています。
また、残業や休日労働などの可能性があれば、「時間外・休日労働協定」いわゆる「36協定」を締結することによって、36協定に定めた限度時間までは残業等できる、ということになっています。
こういった労働時間の制約を取り払い、労働時間の長さではなく、成果に応じて報酬を決める、という仕組みです。
使用者側からすると、同じ仕事を短時間でこなす人より、ダラダラ残業してやる人の方が給与が多くなる、という現象に悩まされなくなり、また労働者からすると、成果さえ出せば労働時間は問題ではなくなるので、時間や場所に縛られずに働くことができる、といったメリットが考えられているようです。
一方、サービス残業の温床になる、といった懸念があるのは確かですし、適用する労働者の範囲、職種も、まだまだ検討しなければならないところです。
政府は2016年の春にも実施したいと考えているようです。今後の動向が気になります。