2015年2月

特定個人情報保護委員会のHPにおいて、経営者向けのガイドラインと、ガイドラインを読む前に確認したい概要をまとめた資料が公表されました。 特定個人情報保護委員会とは、個人番号その他の特定個人情報の有用性に配慮しつつ、その適 […]

厚生労働省は2月19日、平成26 年「賃金構造基本統計調査」の結果を取りまとめ、公表しました。 「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年 […]

厚生労働省は昨日、事業者やストレスチェックの実施者に向けて、ストレスチェック制度の概要及び流れをまとめたものを公表しました。制度の概要は次の通りです。 ストレスチェックの実施 ・常時使用する労働者に対して、ストレスチェッ […]

「中小企業の60時間を超える時間外労働に対する割増率の猶予」を提言した労働政策審議会労働条件分科会の報告書案内において、年次有給休暇取得の促進のため「有給休暇５日の取得の義務化」も盛り込まれています。 具体的に言うと、年 […]

政令において、時間外労働については25％以上の率、休日労働については35％以上の率で割増計算した賃金を支払わなければならないとされており、また、１ヵ月について60時間を超える時間外労働がある場合は、その超えた時間について […]

転倒災害は、休業４日以上の死傷災害全体の２割以上を占め、その割合は増加しています。 また、人口動態調査によれば、職業生活を含めた一般生活の中でも、転倒・転落で亡くなる方は交通事故で亡くなる方より多く、転倒の防止は今や国民 […]

神奈川労働局では、1月14日に「働き方改革」の実現のため、「神奈川労働局働き方改革推進本部」を設置し、企業トップへの働きかけや気運の醸成を図り、働き方改革の実現に向けた取組をさらに強化することにしています。また、2月4日 […]