staff 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律、いわゆる女性活躍推進法にさきがけて、女性の活躍推進に取り組む事業主を対象とした助成金が設けられました。
これは、女性活躍推進法に基づき、自社の女性の活躍に関する「数値目標」、「数値目標」の達成に向けた取組内容（「取組目標」）等を盛り込んだ「行動計画」を策定し、計画に沿った取組を実施して「取組目標」を達成した事業主及び、数値目標を達成した事業主に対して助成金を支給するものです。
これには２つのコースがあります。
●加速化Aコース…支給額：30万円（1事業主1回限り）
「取組目標」を達成した中小企業事業主（常時雇用する労働者が300人以下の事業主）に対して支給
●加速化Nコース…支給額：30万円（1事業主1回限り）
「取組目標」を達成した上で、「数値目標」を達成した事業主に対して支給
これらを受給するためには、まず、自社の女性の活躍状況を分析し、課題を見つけ、その課題を解消するための取組内容を決める必要があります。
女性活躍推進法は平成28年4月1日に施行されるものですが、この機会に女性が活躍できる会社を目指したい、とお考えの事業主の方には、この助成金が社内整備を進める手助けとなるのではないでしょうか。