staff 時代の変化とともに、法律も常に変化し続けています。
昨日まで大丈夫だったのに、今日から違法、となってしまうことも。
2021年1月のあおい塾でもお話しさせていただきましたが、2021年3月・4月の主な法改正は以下のとおりです。対応等、ご不明な点がありましたらぜひご連絡ください。
●パート・有期雇用労働者の同一労働同一賃金 2021/４/１より
●障害者の法定雇用率引き上げ ３/１より 従業員数43.5人以上の企業が対象に
●70歳までの就業機会確保の努力義務 4/1より
その他にも、
・ハラスメント防止法（中小企業は2022年4月より）
・社会保険加入者の適用拡大（2022年10月より従業員数101人以上、2024年10月従業員数51人以上）
などが予定されています。
ご心配な点、ご不明な点等、ぜひお気軽にお問合せください！