お知らせ・人事労務情報

「もはや昭和ではない」 最近世間をざわつかせているこの言葉、ご存じでしょうか。（昭和生まれとしては、ドキッとしてしまいます…） 「『もはや戦後ではない』なら知っているけど…」という方もいらっしゃるかもしれません。戦後復興 […]

厚生労働省は、2022年10月１日施行版の育児休業給付金に係るパンフレット、「育児休業給付の内容と支給申請手続」を９月１日付で公表しました。 10月１日改正施行の育児休業分割取得はもちろん、新制度である産後パパ育休（出生 […]

2022年9月1日、神奈川労働局より「令和４年度　神奈川県最低賃金」が公示されました。これにより、2022年10月1日からの、神奈川県最低賃金は1,071円となります。前年からの引き上げ額は31円となっています。 令和４ […]

今夏、急激に拡大した新型コロナ感染症第7波、いまだ終息には至っていません。新学期が始まり、再び拡大する可能性もあります。 傷病手当金申請、これまでの「医師の証明」 従業員さんが陽性になって4日以上お休みしたため、健康保険 […]

2022年7月8日、女性活躍推進法を改正する厚生労働省令が施行され、以前からあった情報公表項目に、「男女の賃金の差異」が追加されました。これにより、従業員301人以上の事業主は、今後終了する事業年度について、男女の賃金の […]

先日の本ブログの記事（令和３年度の「過労死等の労災補償状況」結果公表）の中で、「メンタルヘルス問題は、日頃のコミュニケーション不足や、認識不足によるパワハラ等、丁寧に取り組むことで防げる事例も多くあります。」と書きました […]

厚生労働省より令和３年度の「過労死等の労災補償状況」が公表されました。心身ともに健康なのがいちばんですが、調査結果からは厳しい現実が見えてきます。　 どのような事案が増えているのか 　「働き方改革」が進められるなか、『脳 […]

「人生100年時代」と言われる中で、高年齢労働者がいきいきと働けるよう、今春も年金などの制度改正が進んでいます。 高齢者の労災予防対策、何を確認すればよい？ とはいえ、加齢に伴う心身機能の低下は避けられません。御社では、 […]

2022年3月、４月以降の雇用保険料率が2段階で引上げられることが決まりました。 新型コロナウイルス禍のなかで、従業員を雇用しながらの休業の対応に活用された「雇用調整助成金」や、雇用保険の「失業等給付」等により、雇用保険 […]

令和4年度の、協会けんぽにおける健康保険料率が決定しました。 近県の保険料率は次の通りとなります。神奈川：　9.85％（前年度9.99%)東京：　　9.81％（前年度9.84%) なお、介護保険料率は1.64％が上記に加 […]