お知らせ・人事労務情報

厚生労働省が提供する助成金は、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに役立つものです。助成金は単年度予算であり、毎年改廃があります。 厚生労働省は４月に、今年度の雇用関係助成金について全体 […]

旅育って何？ 日常生活と異なる旅の経験を通して子どもの成長をはぐくむ「旅育」、という話題を耳にしました。「自分の日常は広い世界のほんの一部だ」という気づきを得られるほか、多様な価値観に触れられる、コミュニケーション能力な […]

今年の４月１日より、60時間超残業に対する割増賃金率引上げが中小企業にも適用されます。対応はお済みでしょうか。今回はこの割増計算が必要になる時間外労働とは何か、確認してみましょう。 時間外労働については、⼀般的に考えられ […]

2023年４月１日より、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率について、中小企業も「50％」に引き上げられます。※大企業は2010年４月から適用されていました。 現行、中小企業においては、法定時間外労働に対しては一律2 […]

10月１日からパート・アルバイトへの社会保険が適用拡大されたことに伴い、パート・アルバイトさんの働き方を見直され、雇用契約書を結びなおした会社もいらっしゃるのではないでしょうか。 ところで、正社員の雇用契約書（労働条件通 […]

健康保険の任意継続とは、退職等によって被保険者の資格を喪失した後であっても、希望すれば元の健康保険に最長２年加入できる制度です。 任意継続被保険者となる要件は次の通りです。　１　資格喪失日の前日までに、継続して２ヵ月以上 […]

「勤務間インターバル」をご存知でしょうか。 「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、一定時間以上の「休息期間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保するもので、例えばすでに制度導入されているドイツでは、１日の労 […]