2016年

協会けんぽでは、平成28年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表を公表しています。 健康保険の料率が9.98％から9.97％になり、介護保険料率1.58％と厚生年金保険料率17.828％は今までのま […]

厚生労働省にて提供されている、自社の女性活躍の状況の把握、課題分析、行動計画の策定を行うことができる「行動計画策定支援ツール」。 今回、こちらを使って、女性活躍状況把握、課題分析に挑戦してみました。 マニュアルに沿って作 […]

「年次有給休暇の計画的付与」という制度をご存知でしょうか。 これは、年次有給休暇（以下、有給）のうち、5日を超える分については、労使協定で定めることにより、その定めに従って有給を与えることができる、というものです。 つま […]

皆様の会社では、年次有給休暇（以下、年休と言います。）取得のルールを明確化しているでしょうか？ 年休は労働者に与えられている権利で、入社から６ヵ月経過すれば法律上発生します。取得の申出があれば、余程の事情が無い限り、希望 […]

以前のブログでもお伝えしましたが、平成28年度より、現行121万円の健康保険の標準報酬月額上限が139万円に引き上げられます。具体的には次の等級が増えます。 第48等級　1,270,000円（1,235千円以上　1,29 […]

健康保険の被保険者が療養のため労務に服することができない場合、一定の要件を満たせば、健康保険より傷病手当金が支給されます。 現行、傷病手当金の額は、１日につき、受給する直前の標準報酬月額のより算定した標準報酬日額（標準報 […]

女性活躍推進法に基づき、国・地方公共団体、３０１人以上の大企業は、平成28年4月1日までに（１）自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析、（２）その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・ […]

あけましておめでとうございます。2016年がスタートしました。今日が仕事始めという方も多いのではないでしょうか。まだ調子が上がらない、という方もいらっしゃるかもしれませんね。 今回は私が最近読んだ本の話をしたいと思います […]