【開催日】2026年4月17日(金) 2:00 PM〜2:45 PM 【セミナー形式】ウェブ開催
人材確保がますます難しくなる昨今。
採用から雇用契約までの流れを正しく整備することは、企業にとって重要なポイントです。
採用時の対応を誤ると、後々の労務トラブルにつながる可能性があります。特に、求人内容と労働条件の違いや、雇用契約書の不備などは、従業員との認識のずれを生み出す可能性も。
また、今年の４月より、社会保険の扶養認定の手続きにおいて雇用契約書の提出が求められることになり、パートさんであっても雇用契約書が必須となります。
今回のあおい塾では、採用から雇用契約締結までの流れの中で、経営者や人事担当者が押さえておきたい実務ポイントをわかりやすく解説します。
「どうして雇用契約書を作成するのか」「雇用契約書に記載すべき内容は？」といった基本的なお話から、社会保険の扶養認定の変更事項、求人時のポイント、採用選考時に役立つツールの紹介までわかりやすくお話します。
採用時の適切な対応は、将来的なトラブル防止だけでなく、安心して働ける職場づくりにもつながります。
これから採用を予定している企業の方はもちろん、現在の手続きが適切か見直したい経営者・人事担当者の方にもおすすめの内容です。
webのみでの開催です。たくさんの方のご参加、お待ちしております！
「あおい塾」は、あおい社会保険労務士法人がほぼ毎月定期的に開催している勉強会です。経営者の方、人事部の方が最低限知っておきたいこと、ベテランの人事担当の方でも間違いやすいポイントや最新情報などについて、解説しています。
少人数制で、毎回和気あいあいとした雰囲気で行っています。ぜひご参加をお待ちしています。
皆様の経営の参考にしていただくためのセミナーです。
人事総務の担当者さんもぜひご参加ください。
セミナー情報
| 日程 | 2026年4月17日（金） 14：00～14：45 |
|---|---|
| セミナー内容 | 第64回あおい塾 「採用から雇用契約まで～トラブルを防ぐための実務ポイント～」 ・雇用契約書の基本と作成ポイント ・社会保険の扶養認定 変更内容とは ・魅力的な求人票の作り方と法的注意点 ・適性検査を活用した採用選考 など |
| 会場 | あおい社会保険労務士法人 web開催 ※今回はweb参加のみです。 |
| 参加費 | 弊社と顧問契約いただいているお客様は無料 ※上記以外の場合、5,000円（税別） |
| 対象者 | 経営者、人事責任者、税理士・行政書士など企業をクライアントにお持ちの方 労働に関する法律にご興味のある従業員の方 （社会保険労務士、人事コンサルタント等同業の方はご遠慮ください） |
| お申込み・お問い合わせ | あおい社会保険労務士法人 担当：三隅 Tel:045-264-8515 [お問い合わせ] |