お知らせ・人事労務情報

厚生労働省は昨日、事業者やストレスチェックの実施者に向けて、ストレスチェック制度の概要及び流れをまとめたものを公表しました。制度の概要は次の通りです。 ストレスチェックの実施 ・常時使用する労働者に対して、ストレスチェッ […]

「中小企業の60時間を超える時間外労働に対する割増率の猶予」を提言した労働政策審議会労働条件分科会の報告書案内において、年次有給休暇取得の促進のため「有給休暇５日の取得の義務化」も盛り込まれています。 具体的に言うと、年 […]

政令において、時間外労働については25％以上の率、休日労働については35％以上の率で割増計算した賃金を支払わなければならないとされており、また、１ヵ月について60時間を超える時間外労働がある場合は、その超えた時間について […]

転倒災害は、休業４日以上の死傷災害全体の２割以上を占め、その割合は増加しています。 また、人口動態調査によれば、職業生活を含めた一般生活の中でも、転倒・転落で亡くなる方は交通事故で亡くなる方より多く、転倒の防止は今や国民 […]

神奈川労働局では、1月14日に「働き方改革」の実現のため、「神奈川労働局働き方改革推進本部」を設置し、企業トップへの働きかけや気運の醸成を図り、働き方改革の実現に向けた取組をさらに強化することにしています。また、2月4日 […]

厚生労働省では、本日「働き方・休み方改善ポータルサイト」を開設しました。 「日本再興戦略」改訂2014（H26.6.24閣議決定）において、「働き過ぎ防止のための取組強化」が盛り込まれ、また、平成26年6月に「過労死等防 […]

厚生労働省は、このたび「働く女性の処遇改善プラン」をまとめ、発表しました。 昨年10月、「すべての女性が輝く社会づくり本部」は、すべての女性が働きやすい環境づくりを推進するため、「すべての女性が輝く政策パッケージ」を決定 […]

近年「ワーク・ライフ・バランス」という言葉をよく耳にしますが、皆様は「ワーク・ライフ・バランス」と聞いてどのようなことを思い浮かべるでしょうか。 ワーク・ライフ・バランスは「仕事と生活の調和」と訳されます。 つまり働く人 […]

学校法人産業能率大学は、中小企業の経営者を対象に2015年の経営環境認識や経営方針・施策などを尋ねる調査を実施しました。 調査はインターネット調査会社を通じて実施し、従業員数6人以上300人以下の企業経営者（経営トップ） […]

12月25日、「平成２５年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果について」が公表されました。 なお、行政指導によって支払われた金額は約５億２千万円にものぼっています。 平成２５年４月１日から平成２６年３月３１日までの１ […]